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发生重大亡人安全事故解除劳动合同8篇

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一、事件背景

近日，本公司发生了一起重大亡人安全事故，对此我们深感痛惜。事故导致了一名员工不幸离世，给其家人和公司带来了极大的损失和痛苦。为了妥善处理此事，现决定依法解除劳动合同。

二、法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。”

三、具体处理措施

1.解除劳动合同：鉴于事故导致的严重后果，本公司决定立即解除劳动合同。

2.经济补偿：公司将依照相关法律法规的规定，给予该员工家属一定的经济补偿。补偿将包括以下几个方面：

（1）死亡赔偿金：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司将支付一定数额的死亡赔偿金。

（2）丧葬补助金：公司将支付一定的丧葬补助金，用于该员工的丧葬事宜。

（3）供养亲属抚恤金：公司将支付一定数额的供养亲属抚恤金，以保障该员工家属的基本生活。

3.后续跟进：公司将成立专门的工作小组，负责处理与该事故相关的后续事宜，包括但不限于：事故调查、责任追究、家属安置等。

四、附则

1.本协议自双方签字之日起生效。

2.本协议一式三份，公司、员工家属及劳动部门各执一份。

3.如在履行本协议过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本协议未尽事宜，依照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商补充。

五、员工家属签字

（员工家属签字处）

六、公司签字

（公司法定代表人或授权代表签字处）

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因发生重大亡人安全事故解除劳动合同事宜，达成以下协议：

一、事故情况

乙方在甲方公司工作期间，因发生重大亡人安全事故，导致人员伤亡。具体事故情况如下：XXXX年XX月XX日，乙方在操作过程中因疏忽大意，导致机器故障，造成一名员工死亡。

二、解除劳动合同的依据和原则

1.解除依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。”

2.解除原则：甲方依据上述法律法规及公司规章制度，与乙方解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。

2.解除后果：

（1）甲方有权立即终止乙方的劳动关系，并收回乙方的工作证、工作服等相关物品。

（2）乙方应配合甲方完成工作交接，包括但不限于工作进度、客户信息、资料文件等。

（3）甲方将依据公司规章制度对乙方进行违纪处理，并保留追究乙方法律责任的权利。

四、赔偿和补偿事项

1.甲方同意支付乙方一次性赔偿金，金额为人民币XX元，用于补偿乙方因事故造成的损失。

2.甲方将协助乙方办理相关保险理赔事宜，确保乙方的合法权益得到保障。

3.乙方同意放弃其他未明确约定的赔偿和补偿权利。

五、其他约定事项

1.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

2.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方及客户的商业机密和信息。

3.乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在同行业其他公司从事相同或相似岗位的工作。

六、争议解决和适用法律

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效和变更

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的任何变更、修改或补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：XXXXXX有限公司

乙方（签字）：XXXXXX

日期