- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
上海外资企业劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于甲方系合法设立的外资企业,乙方具备劳动能力,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处就业事宜,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
1.2合同期满后,如双方同意续签,应签订书面合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任_______职位,具体工作内容为:__________。
2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间为_______天,每天工作时间为_______小时,具体作息时间由甲方根据实际情况确定。
3.2甲方依法安排乙方加班,应支付加班费。
第四条工资待遇
4.1乙方的基本工资为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。
4.2甲方应根据乙方的岗位、工作业绩、工作年限等因素,给予乙方相应的奖金、津贴等。
4.3乙方工资支付时间为每月_______日,以银行转账方式支付。
第五条社会保险和公积金
5.1甲方按照国家和地方有关法律法规,为乙方办理社会保险和住房公积金。
5.2乙方应按照国家和地方有关法律法规,承担相应的社会保险和住房公积金个人部分。
第六条福利待遇
6.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。
第七条劳动合同解除和终止
7.1在合同期内,除非法律法规规定的情形,双方不得随意解除或终止劳动合同。
7.2乙方解除劳动合同,应提前_______天书面通知甲方。
7.3甲方解除劳动合同,应提前_______天书面通知乙方,并按照法律法规支付经济补偿。
第八条违约责任
8.1双方应严格履行本合同,如一方违反合同,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反合同,甲方有权依据法律法规和本合同约定,追究乙方的法律责任。
第九条争议解决
9.1双方因履行本合同发生争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同期限:明确合同的有效期限,包括起始日期和终止日期,以及续签条件。
2.工作内容:具体描述乙方的工作岗位和职责,确保双方对工作内容有明确的理解。
3.工作时间:规定乙方的工作时间和加班安排,包括每日工作时长和每周工作天数。
4.工资待遇:详细列出乙方的薪资结构,包括基本工资、奖金、津贴等,并明确支付方式及时间。
5.社会保险和公积金:说明甲方为乙方办理的社会保险和住房公积金的具体事宜。
6.福利待遇:列明乙方享有的各项福利,包括休假、节假日等。
7.劳动合同解除和终止:明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。
8.违约责任:规定双方违反合同约定的责任和后果。
9.争议解决:提供解决合同争议的方式和途径。
10.其他约定:对合同中未涉及的事项提供补充约定的空间。
解决办法:
1.协商解决:双方应通过友好协商来解决合同执行过程中出现的问题。
2.法律诉讼:如协商不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词解释:
劳动合同:指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。
合同期限:指劳动合同的有效期间,包括固定期限和无固定期限。
工作时间:指劳动者为完成工作任务所花费的时间,包括正常工作时间和加班时间。
基本工资:指劳动者在正常工作时间内所获得的最低工资报酬。
经济补偿:指用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限和工资标准支付给劳动者的补偿。
违约责任:指合同当事人违反合同约定,应承担的民事法律责任。
协商:指双方当事人通过对话和讨论,达成一致意见的过程。
诉讼:指当事人向法院提起的,要求法院依法审理和解决民事纠纷的活动。
特殊应用场合及补充条款:
1.场合:跨国派遣
“若乙方被派往海外工作,甲方应负责办理签证、工作许可等相关手续,并为乙方提供必要的住宿和生活支持。”
“乙方在海外工作期间,甲方应按当地法律规定和双方约定提供相应的薪酬、福利及安全保障。”
2.场合:远程办公
“若乙方进行远程办公,甲方应提供必要的工作设备和通信工具,并确保乙方能够高效完成工作任务。”
“乙方应保证在远程办公期间,保持高效的工作状态,并按时完成甲方分配的任务。”
3.场合:技术研发项目合作
“乙
文档评论(0)