五险缴纳合同范本8篇.docx

五险缴纳合同范本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就社会保险缴纳事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在________岗位工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家法律规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险缴纳

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%、工伤保险______%、生育保险______%。

2.乙方应按国家和地方的规定缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%。

3.甲方应在每月的______号前将社会保险费缴纳至当地社会保险经办机构。乙方应在每月的______号前将个人应缴纳的社会保险费缴纳给甲方。

4.甲方应按规定为乙方办理社会保险登记手续。乙方应按规定享受社会保险待遇。

5.甲乙双方在解除劳动关系时，应按规定办理社会保险关系转移手续。如因甲方原因未办理转移手续的，甲方应承担相应责任。

6.乙方在试用期内享受社会保险待遇。试用期满后，如乙方成为甲方的正式员工，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。如因乙方原因未成为甲方的正式员工，乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。

7.甲方应按规定为乙方办理社会保险待遇的申领手续。如因甲方原因未办理申领手续的，甲方应承担相应责任。

8.乙方应按规定享受社会保险待遇，并承担个人应缴纳的社会保险费。如因乙方原因未享受社会保险待遇的，乙方应承担相应责任。

9.甲乙双方在解除劳动关系时，应按规定办理社会保险关系转移手续。如因乙方原因未办理转移手续的，乙方应承担相应责任。

10.甲方应按规定为乙方办理社会保险待遇的申领手续。如因乙方原因未办理申领手续的，乙方应承担相应责任。

11.乙方应按规定享受社会保险待遇，并承担个人应缴纳的社会保险费。如因甲方原因未享受社会保险待遇的，甲方应承担相应责任。

12.甲乙双方在解除劳动关系时，应按规定办理社会保险关系转移手续。如因双方原因未办理转移手续的，双方应承担相应责任。

13.甲方应按规定为乙方办理社会保险待遇的申领手续。如因双方原因未办理申领手续的，双方应承担相应责任。

14.乙方应按规定享受社会保险待遇，并承担个人应缴纳的社会保险费。如因双方原因未享受社会保险待遇的，双方应承担相应责任。

15.甲乙双方在解除劳动关系时，应按规定办理社会保险关系转移手续。如因无法归责于甲乙双方的原因导致未办理转移手续的，双方应友好协商解决。

16.甲方应按规定为乙方办理社会保险待遇的申领手续。如因无法归责于甲乙双方的原因导致未办理申领手续的，双方应友好协商解决。

17.乙方应按规定享受社会保险待遇，并承担个人应缴纳的社会保险费。如因无法归责于甲乙双方的原因导致未享受社会保险待遇的，双方应友好协商解决。

18.甲乙双方在解除劳动关系时，应按规定办理社会保险关系转移手续。如因无法归责于甲乙双方的原因导致未办理转移手续的，双方应友好协商解决并承担相应的责任。

19.甲方应按规定为乙方办理社会保险待遇的申领手续。如因无法归责于甲乙双方的原因导致未办理申领手续的，双方应友好协商解决并承担相应的责任。

20.乙方应按规定享受社会保险待遇，并承担个人应缴纳的社会保险费。如因无法归责于甲乙双方的原因导致未享受社会保险待遇的，双方应友好协商解决并承担相应的责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就社会保险缴纳事宜达成如下协议：

一、保险种类及缴纳比例

1.养老保险：甲方按员工工资总额的____%缴纳，乙方按员工工资总