正规的员工劳动合同6篇.docx

正规的员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方在特殊情况下需要加班的，甲方应支付相应的加班费或安排调休。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同，应当采用书面形式。合同解除后，双方应办理相关手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约的原因和程度确定。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方为乙方提供的培训费用、岗位空缺损失等。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有违法行为。具体争议解决方式根据争议的具体情况确定。在争议解决过程中所产生的费用由双方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

2.乙方在试用期内的工资为税前_________元，试用期满后的工资为税前_________元。甲方根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天，并根据实际情况安排带薪年休假等假期