必威体育精装版法律法规及其事故案例讲座.ppt

凡在境内发生的工矿商贸企业生产安全死亡事故、一次死亡3人以上的道路交通事故、一次重伤3人以上事故、3人以上涉险事故，事故单位必须立即报告当地安监部门和负有安全监管职能的行业管理部门。当地政府事故报告的内容使用文字报表报告，应当包括下列内容：事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故简要经过（包括应急救援情况）；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。使用电话快报，应当包括下列内容：01事故发生单位的名称、地址、性质；02事故发生的时间、地点；03事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。04根据事态的发展和处理情况，随时续报文字材料。05第二十五条生产经营单位对较大涉险事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，给予警告，并处3万元以下的罚款。事故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的，或者迟报或者漏报事故的，或者在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入４０％至８０％的罚款；事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处１００万元以上５００万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入６０％至１００％的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：伪造或者故意破坏事故现场的；拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；（５）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；谎报或者瞒报事故的；转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；事故发生后逃匿的。国家安全生产监督管理总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》已经2009年6月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年9月1日起施行。4、令第23号第十条生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。2009年10月，从事手机屏幕擦拭工作的运恒五金机电经营部(以下简称运恒五金)的员工小倩(化名)感觉到手脚有些发麻，到12月份的时候从头到脚没有力气，有些站立不稳，小倩以为是自己身体出了问题，考虑到在家治疗费用会低些，便向老板请假回安徽蚌埠的老家治病。小倩说，她先在蚌埠医学院附属医院看病，预检时医生让她看骨科，但治疗两个月之后却不见好转，便四处求医问药，“什么偏方都吃过，求神拜佛也做过，但都没有效果。几乎能想的办法都想过了。”12见病情没有好转，小倩在家人的陪同下，于3月1日来到上海同济医院。经过做肌电图，医生怀疑小倩职业中毒的可能性比较大，建议她到职业病防治中心去体检一下，她便来到苏州进行体检。经过检查，才发现是正己烷中毒。并于3月4日住进了苏州市职业病和化学中毒急救中心的苏州市第五人民医院(以下简称苏州五院)。01而在小倩住院前10天，她的同事小玉(化名)也住进了苏州五院。小倩被安排与小玉同住一个病房。在小倩放病历卡的墙上，放着一个“防跌跤”的粉红色醒目标签。小倩告诉记者，那是医院对中毒较重的病人的一种提醒。02据联建科技仍在住院的正己烷中毒员工说，他们每天的住院费用为500～700元，一个月需要1.5万～2.1万元，20名员工住院，一个月的住院费用就需要30万～42万元，多数员工已住院9个月，照此计算，联建科技公司到目前为止付出的医药费已经超过270万～378万元。2000-2008年我国职业病报告情况第十一条存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第十五条又增加了一个规定：产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。第六章?法律责任第七十一条违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：?(一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；?(二)未采取本法第二十一条规定