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个人与人事代理公司委托合同一

合同编号：__________

甲方（委托人）：__________

身份证号：__________

乙方（受托人，即人事代理公司）：__________

统一社会信用代码：__________

第一条委托事务

（1）招聘、录用、培训、考核员工；

（2）办理员工社会保险、公积金等相关事宜；

（3）签订、解除、终止员工劳动合同；

（4）员工工资、福利、奖金等发放；

（5）员工档案管理；

（6）其他甲方授权乙方代理的人事管理事务。

第二条乙方职责

（1）根据甲方要求，制定招聘方案，开展招聘活动；

（2）对甲方员工进行培训、考核，提供考核结果；

（3）按照甲方要求，签订、解除、终止员工劳动合同；

（4）负责员工社会保险、公积金等相关事宜的办理；

（5）负责员工工资、福利、奖金等的发放；

（6）负责员工档案的管理；

（7）及时向甲方报告人事管理事务的进展情况。

第三条权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的代理事务进行监督和检查；

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息；

（3）甲方应按照约定支付乙方代理费用；

（4）甲方应遵守国家相关法律法规，保障员工合法权益。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的员工信息；

（2）乙方应按照甲方的授权范围和指示，认真履行代理职责；

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）乙方应遵守国家相关法律法规，保障员工合法权益。

第四条代理费用

（1）招聘、录用、培训、考核员工：人民币____元/人；

（2）办理员工社会保险、公积金等相关事宜：人民币____元/人；

（3）签订、解除、终止员工劳动合同：人民币____元/人；

（4）员工工资、福利、奖金等发放：人民币____元/月；

（5）员工档案管理：人民币____元/月。

4.2乙方应在收到甲方支付代理费用后，向甲方开具正规发票。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同期满后，如双方愿意续签，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

6.2若因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求解除合同，并有权要求违约方赔偿损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.授权范围明确：确保甲方明确委托乙方代理的人事管理事务范围，避免产生授权不明的争议。

2.信息真实完整：甲方应保证提供给乙方的员工信息真实、完整，以保障代理事务的顺利进行。

3.费用支付与发票：甲方应按照合同约定的费用标准及时支付代理费用，并要求乙方提供正规发票。

4.必威体育官网网址义务：乙方应严格遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密。

5.合同期限与续签：双方应关注合同期限，如有续签需求，应及时签订书面续约协议。

6.违约责任：双方应了解违约责任的具体条款，确保在违约情况下能够依法维权。

7.争议解决方式：双方应明确争议解决方式，以便在发生纠纷时能够选择合适的途径解决。

解决办法：

友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商的方式解决。

法律途径：若协商不成，可依据合同约定的争议解决方式，向合同签订地人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

委托：指甲方将特定的人事管理事务授权给乙方处理的法律行为。

授权范围：指甲方允许乙方代理的具体事务的界限。

代理费用：指甲方支付给乙方作为代理事务报酬的金额。

违约金：指违约方因违反合同约定而应向守约方支付的赔偿金。

补充协议：指在原合同基础上，双方为解决新问题或补充原合同未涉及内容而签订的协议。

商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且被甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

争议解决：指在合同履行过程中发生的纠纷，双方选择的解决争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

特殊应用场合及补充条款：

1.季节性员工招聘：

场合描述：比如甲方是一家农产品加工厂，每年丰收季节需要大量临时工。

补充条款：考虑到季节性员工的特点，双方可约定：

本合同项下的季节性员工招聘，甲方应至少提前一个月通知乙方，并提供预计招聘人数及岗位要求，以便乙方及时开展招聘工作。

2.跨区域员工管理：

场合描述：甲方公司有多个分部，需要乙方提供跨区域的人事代理服务。

补充条款：