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人事人力从业者相关素质技能培训体系设计

TOC\o1-2\h\u28390第一章人力资源从业者基本素质培训 4

322971.1人力资源从业者职业道德与素养 4

252001.1.1职业道德概述 4

122451.1.2职业道德培训内容 4

19551.1.3职业道德培训方法 4

297501.2人力资源从业者沟通能力培养 4

303941.2.1沟通能力概述 4

271081.2.2沟通能力培训内容 4

261021.2.3沟通能力培训方法 5

245791.3人力资源从业者团队协作与领导力 5

67211.3.1团队协作概述 5

227241.3.2团队协作培训内容 5

251441.3.3领导力概述 5

43071.3.4领导力培训内容 5

57091.3.5团队协作与领导力培训方法 5

152131.4人力资源从业者心理素质培训 5

120541.4.1心理素质概述 5

245611.4.2心理素质培训内容 5

192111.4.3心理素质培训方法 6

27944第二章招聘与配置技能培训 6

18582.1招聘渠道与招聘策略 6

306152.1.1招聘渠道的选择 6

273612.1.2招聘策略的制定 6

9182.2面试技巧与人才选拔 6

254482.2.1面试前的准备工作 6

2692.2.2面试过程中的技巧 6

327672.2.3人才选拔与评估 6

35732.3员工配置与岗位调整 6

195562.3.1员工配置的原则 6

322772.3.2岗位调整的方法 7

287272.4员工离职与离职手续办理 7

229432.4.1员工离职的原因分析 7

76022.4.2离职手续的办理流程 7

20871第三章员工培训与发展技能培训 7

294543.1培训需求分析与培训计划制定 7

245313.1.1培训需求分析 7

194933.1.2培训计划制定 7

151613.2培训方法与培训效果评估 8

117953.2.1培训方法 8

165683.2.2培训效果评估 8

12443.3员工职业生涯规划与晋升通道设计 8

192333.3.1员工职业生涯规划 8

275033.3.2晋升通道设计 8

285753.4培训资源整合与培训体系建设 9

144513.4.1培训资源整合 9

40303.4.2培训体系建设 9

7870第四章薪酬福利管理技能培训 9

298334.1薪酬体系设计与管理 9

262304.1.1薪酬体系设计原则 9

9474.1.2薪酬体系设计步骤 9

112934.1.3薪酬管理 10

263454.2福利制度设计与实施 10

156434.2.1福利制度设计原则 10

324384.2.2福利制度设计步骤 10

96044.3员工薪酬福利满意度调查与改进 10

14514.3.1调查方法 10

248804.3.2调查内容 10

116884.3.3改进措施 11

292714.4薪酬福利政策与法规解读 11

42124.4.1国家薪酬福利政策 11

292664.4.2地方薪酬福利政策 11

220214.4.3薪酬福利法规解读 11

5431第五章员工关系管理技能培训 11

179645.1员工关系沟通与协调 11

80325.1.1沟通技巧培训 12

267515.1.2协调能力培训 12

10545.2劳动合同管理与劳动争议处理 12

114505.2.1劳动合同管理培训 12

243675.2.2劳动争议处理培训 12

99585.3企业文化建设与员工凝聚力提升 12

180915.3.1企业文化建设培训 12

15505.3.2员工凝聚力提升培训 12

85755.4员工关怀与心理健康管理 12

249075.4.1员工关怀培训 12

201545.4.2心理健康管理培训 12

5733第六章绩效管理技能培训 12

31186.1绩效考核体系设计 12

36856.1.1设计原则 13

161846.1.2设计步骤 13

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