2025年返聘员工健康管理与疾病预防合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年返聘员工健康管理与疾病预防合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3签订日期

1.4双方当事人信息

1.5合同生效条件

2.返聘员工健康管理

2.1健康管理目标

2.2健康管理内容

2.3健康管理措施

2.4健康管理责任

3.疾病预防

3.1疾病预防目标

3.2疾病预防内容

3.3疾病预防措施

3.4疾病预防责任

4.健康检查

4.1健康检查频率

4.2健康检查项目

4.3健康检查结果处理

4.4健康检查费用承担

5.疾病诊断与治疗

5.1疾病诊断

5.2疾病治疗

5.3疾病治疗费用承担

5.4疾病治疗期间工作安排

6.工作保障

6.1工作环境

6.2工作时间

6.3工作任务

6.4工作待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

11.3续签期限

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定解释

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2025年返聘员工健康管理与疾病预防合同

1.2合同编号：2025HMP001

1.3签订日期：2025年1月1日

1.4双方当事人信息

1.4.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]

1.4.2甲方法定代表人（或负责人）联系方式：[电话号码]

1.4.3乙方返聘员工姓名：[姓名]

1.4.4乙方返聘员工联系方式：[电话号码]

1.5合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。

2.返聘员工健康管理

2.2健康管理内容：

2.2.1定期进行健康检查，包括但不限于血压、心率、血糖、血脂等指标。

2.2.2提供健康咨询服务，包括健康饮食、锻炼建议等。

2.2.3组织健康教育活动，提高员工健康意识。

2.3健康管理措施：

2.3.1每年至少进行一次全面健康检查。

2.3.2根据检查结果，制定个性化的健康管理方案。

2.3.3建立健康档案，跟踪员工健康状况。

2.4健康管理责任：

2.4.1甲方负责提供健康管理服务，确保乙方返聘员工接受健康检查和健康咨询。

2.4.2乙方返聘员工应积极配合甲方的健康管理措施，如实提供个人信息。

3.疾病预防

3.1疾病预防目标：降低乙方返聘员工因病请假或离职的风险。

3.2疾病预防内容：

3.2.1开展疾病预防知识普及，提高员工对常见疾病的预防意识。

3.2.2制定并实施预防措施，包括疫苗接种、健康生活习惯培养等。

3.3疾病预防措施：

3.3.1定期组织员工进行疫苗接种。

3.3.2开展健康讲座，普及疾病预防知识。

3.3.3监督员工遵守健康生活习惯。

3.4疾病预防责任：

3.4.1甲方负责提供疾病预防服务，包括疫苗接种和健康讲座。

3.4.2乙方返聘员工应积极参与疾病预防活动，遵守健康生活习惯。

4.健康检查

4.1健康检查频率：每年一次，具体时间由甲方提前通知。

4.2健康检查项目：血压、心率、血糖、血脂、心电图、肝功能、肾功能等。

4.3健康检查结果处理：

4.3.1甲方将健康检查结果告知乙方返聘员工。

4.3.2对于检查结果异常的，甲方将提出相应的健康管理建议。

4.4健康检查费用承担：

4.4.1健康检查费用由甲方承担。

4.4.2如因乙方返聘员工个人原因导致检查结果异常，相关费用由乙方承担。

5.疾病诊断与治疗

5.1疾病诊断：由具备相应资质的医疗机构进行。

5.2疾病治疗：

5.2.1乙方返聘员工应及时就医，接受专业治疗。

5.2.2治疗费用按照国家相关医疗保险政策执行。

5.3疾病治疗费用承担：

5.3.1甲方承担乙方返聘员工因病治疗的基本医疗费用。

5.3.2超出基本医疗费用的部分，按照双方协商结果承担。

5.4疾病治疗期间工作安排：

5.4.1乙方返聘员工因病治疗期间，甲方应给予合理的休息时间。