个人劳动合同格式版本.docxVIP

个人劳动合同格式版本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.本合同期满后，如乙方工作表现优秀，甲方可与乙方协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在合同期内，应按照甲方的安排，全职从事_______工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________。

2.如因工作需要，乙方应服从甲方的工作地点调整。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为_______小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。

2.乙方工资发放时间为每月_______日。

3.乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额及发放方式按甲方的薪酬制度执行。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，保守甲方商业秘密。

2.乙方不得违反甲方规章制度，不得擅离工作岗位、迟到、早退、旷工。

3.乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、劳动合同的解除与终止

1.在合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。如一方违反合同约定，另一方有权解除劳动合同。

（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（7）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（5）甲方规定的劳动条件违反法律、法规的规定。

九、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方违反合同规定解除或终止劳动合同的，应支付对方违约金，具体金额为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。

十、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同期限明确：合同中应明确合同的起始和终止日期，以确定双方的权利和义务期限。

2.工作内容与地点：乙方的工作职责和地点应在合同中详细描述，以避免未来的误解或争议。

3.工作时间：合同中应明确规定乙方的工作时间，包括每日和每周的工作时长。

4.劳动报酬：乙方的薪酬结构、基本工资、奖金、加班费等应详细列明，并规定发放时间。

5.社会保险与福利：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

6.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，维护劳动纪律，保守商业秘密。

7.劳动合同的解除与终止：合同中应明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的违约责任。

8.争议解决：合同中应约定解决争议的方式和途径，通常是协商或诉讼。

解决办法：

1.协商：双方在争议发生时应尝试通过友好协商解决。

2.诉讼：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等。

社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和个人共同缴纳保险费，用于保障劳动者在特定情况下基本生活需要的社会保障制度。

违约责任：合