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人事代理聘用合同和人才派遣劳务合同8篇

篇1

人事代理聘用合同

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任XXX工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在XXX部门从事XXX工作。乙方应积极完成所安排的工作。

三、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作场所和办公条件，建立健全工作流程，制定操作规程，提供必要的劳动保护用品，保证乙方的身体健康和生命安全。

四、工作报酬及支付方式与时间

甲方按照国家标准和乙方的工作岗位，按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：基本工资XXXX元，试用期工资为基本工资的XX%。甲方于每月XX日以货币形式向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方可享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

六、合同的变更、解除与终止

1.甲方可根据工作需要对乙方的岗位进行调整，乙方应服从调整。

2.乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系。

3.乙方连续旷工超过XX日或年度内累计旷工超过XX日，甲方可解除本合同。

4.乙方经考核不能胜任本职工作，甲方可解除本合同。

5.甲方单位被撤销或破产，本合同自行终止。

6.经甲乙双方协商一致，本合同可变更或解除。

七、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.甲乙双方约定增加的其他内容。

2.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

乙方（签字）：XXX

XXXX年XX月XX日

人才派遣劳务合同

甲方（用工单位）：XXX公司

乙方（派遣单位）：XXX人才派遣有限公司

丙方（被派遣劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙丙三方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限与岗位安排

甲方因工作需要，经与丙方协商，将其派遣至乙方登记在册的人才库中，由乙方负责输送至甲方指定的岗位工作。丙方服从乙方的输送及甲方的工作安排。本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。甲方根据工作需要，可调整丙方的岗位。

二、劳动保护和劳动条件

乙方负责丙方的日常人事管理，负责建立丙方的档案，办理相关社会保险手续，并保证丙方的劳动保护和劳动条件符合有关法律、法规的规定。甲方负责丙方的日常工作管理，并保证丙方的身心健康和生命安全。

三、工作报酬及支付方式与时间

丙方被派遣至甲方工作期间，乙方根据国家规定和甲方的实际经营状况，制定丙方的工资标准并负责发放。甲方将丙方的工资及社会保险费按月划拨给乙方，由乙方负责支付给丙方相关费用及代扣代缴社会保险费等。具体标准为：基本工资XXXX元，试用期工资为基本工资的XX%。乙方于每月XX日以货币形式向丙方支付当月工资。如需调整丙方工资标准，应事先告知甲方及丙方，并签订补充协议后方可执行。在派遣期间如需拖欠或克扣工资的应事先告知丙方，并经丙方同意后方可执行。甲方如未能按时将当月工资划拨给乙方的，乙方有权向甲方进行催要。如甲方未及时足额支付给乙方费用的，视为违约，由此产生的纠纷由甲方承担。乙方如未能按时向丙方支付当月工资的，由乙方承担违约责任并承担相应的法律后果。

四、社会保险和福利待遇

乙方向丙方支付劳动报酬时应当依法代扣代缴应由丙方个人承担的各项社会保险费。甲方应配合乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。乙方应当按照有关规定为丙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等

篇2

人事代理聘用合同

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

籍贯：[籍贯]

学历：[学历]

职称：[职称]

根据《中华人民