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人力资源咨询项目服务合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：________公司
地址：____________________
联系方式：_________________
地址：_________________
乙方（受托方）：________公司
地址：____________________
联系方式：_________________
地址：_________________
第一章项目概述
1.1甲方委托乙方提供以下人力资源咨询项目服务（以下简称“本项目”）：
（1）甲方公司的人力资源战略规划；
（2）甲方公司的人力资源组织结构优化；
（3）甲方公司的人力资源政策制定；
（4）甲方公司的薪酬福利体系设计；
（5）甲方公司的员工培训与发展。
第二章项目范围与内容
2.1乙方根据甲方的需求，提供以下服务：
2.1.1人力资源战略规划
（1）进行甲方公司现状分析；
（2）制定甲方公司人力资源战略目标；
（3）设计实施策略及行动计划。
2.1.2人力资源组织结构优化
（1）分析甲方公司现有组织结构；
（2）提出优化方案；
（3）协助甲方实施优化方案。
2.1.3人力资源政策制定
（1）制定甲方公司人力资源政策框架；
（2）制定具体政策及操作流程；
（3）提供政策解读与培训。
2.1.4薪酬福利体系设计
（1）进行薪酬福利现状分析；
（2）设计薪酬福利体系；
（3）提供实施建议及操作指导。
2.1.5员工培训与发展
（1）制定甲方公司员工培训计划；
（2）提供培训课程设计与师资推荐；
（3）协助甲方实施培训计划。
第三章项目时间及进度安排
3.1本项目自合同签订之日起，预计历时____个月完成。
3.2项目进度安排如下：
3.2.1人力资源战略规划：____个月；
3.2.2人力资源组织结构优化：____个月；
3.2.3人力资源政策制定：____个月；
3.2.4薪酬福利体系设计：____个月；
3.2.5员工培训与发展：____个月。
第四章项目费用及支付
4.1本项目总费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
4.2支付方式：
4.2.1甲方在本合同签订后7个工作日内支付乙方项目启动款，金额为总费用的30%；
4.2.2乙方按照项目进度完成相应阶段工作后，甲方按照实际完成情况支付乙方相应阶段费用；
4.2.3乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付乙方剩余费用。
第五章项目变更与终止
5.1在项目执行过程中，如甲方需对项目范围、内容、时间等进行调整，应书面通知乙方。
5.2乙方应在接到甲方书面通知后5个工作日内，根据变更内容提出项目变更方案，双方协商一致后签订补充协议。
5.3如因不可抗力等因素导致项目无法继续进行，双方协商一致后，可以终止本项目。
5.4终止项目后，乙方已完成的工作部分，甲方应按照实际完成情况支付乙方相应费用。
第六章项目质量管理
6.1乙方应保证本项目成果的质量，并符合以下要求：
6.1.1项目成果应满足甲方提出的各项要求；
6.1.2项目成果应遵循相关法律法规及行业标准；
6.1.3项目成果应具有可操作性和实用性。
6.2乙方应采取以下措施保证项目质量：
6.2.1建立项目质量管理机制，明确项目质量标准；
6.2.2定期对项目进度进行检查，保证项目按计划进行；
6.2.3对项目成果进行内部评审，保证成果质量；
6.2.4根据甲方反馈及时调整项目成果，直至满足甲方要求。
6.3甲方有权对项目成果进行验收，如验收不合格，乙方应根据甲方提出的修改意见进行调整。
第七章必威体育官网网址与知识产权
7.1双方在项目执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限自本项目合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
7.3乙方在项目中所产生的知识产权归乙方所有，但乙方应保证甲方在项目成果中使用这些知识产权不侵犯他人权益。
7.4未经甲方书面同意，乙方不得将本项目成果用于其他客户或公开场合。
第八章违约责任
8.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。
8.2乙方未按照约定时间、质量完成项目，应退还甲方已支付的部分或全部费用，并支付违约金。
8.3甲方未按照约定时间支付乙方费用，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此造成的损失。
8.4双方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
第九章争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。
第十章其他约定
10.1本合同一式两份，甲
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