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个体餐饮股东协议书范本.docxVIP

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个体餐饮股东协议书范本

一、协议概述

本协议(以下简称“协议”)是由甲方(个体餐饮经营者)与乙方(股东)就个体餐饮企业(以下简称“企业”)的股权结构、经营管理、收益分配、风险承担等方面达成的一致意见。本协议旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任,保障企业长期稳定发展,实现甲乙双方的共同利益。

二、股权结构

1.甲方为企业的法定代表人,持有企业100%的股份。

2.乙方同意出资人民币______万元,占企业______%的股份。

3.甲乙双方共同确认,本协议签订后,乙方成为企业的股东,享有股东权利和承担股东义务。

三、经营管理

1.企业法定代表人为甲方,负责企业的全面经营管理。

2.乙方作为股东,有权参与企业的重大决策,但决策权由甲方行使。

3.甲方应定期向乙方通报企业经营状况,包括财务报表、经营计划等。

4.乙方应支持甲方的经营管理,不得干涉企业的正常经营。

四、收益分配

1.企业年度净利润按以下比例进行分配:

a.甲方:______%

b.乙方:______%

2.如企业出现亏损,甲乙双方共同承担,按出资比例分担。

3.甲方有权决定提取一定比例的利润作为企业发展基金,用于企业扩大经营、改善设施等。

五、风险承担

1.乙方在投资企业期间,如因自身原因导致投资损失,甲方不承担责任。

2.企业在经营过程中,如因不可抗力因素导致损失,甲乙双方共同承担。

3.甲方应确保企业合法合规经营,如因甲方原因导致企业遭受行政处罚或损失,甲方承担全部责任。

六、协议变更与解除

1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

2.如甲乙双方在协议执行过程中,需对协议内容进行变更,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订补充协议。

3.在以下情况下,本协议可解除:

a.一方违约,另一方在合理期限内要求解除协议,并书面通知对方。

b.企业依法解散或破产。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向企业所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,按国家法律法规和政策执行。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):__________________

乙方(盖章):____________________

法定代表人(签字):__________________

签订日期:____________________年__月__日

九、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方对本协议内容以及企业在经营过程中知悉的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

2.未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。

3.本必威体育官网网址条款在本协议有效期内及协议终止后两年内均有效。

十、通知与送达

1.除非本协议另有约定,所有通知和送达应通过以下方式进行:

a.以书面形式通过挂号信或快递寄送至对方指定的地址。

b.以书面形式通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知和送达在以下情况下视为有效:

a.通过挂号信或快递寄送,在投递后的第三个工作日视为送达。

b.通过电子邮件发送,在发送成功后立即视为送达。

十一、协议的终止

1.本协议在以下情况下终止:

a.达成书面协议解除。

b.协议约定的期限届满。

c.企业依法解散或破产。

d.一方违约,另一方在合理期限内要求解除协议。

2.协议终止后,甲乙双方应按照协议约定处理剩余事务,包括但不限于清算、资产移交、债务清偿等。

十二、协议的生效与执行

1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

2.甲乙双方应严格遵守本协议的约定,确保协议的顺利执行。

十三、协议的补充

1.如本协议有任何未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的补充协议应经甲乙双方共同签署。

十四、协议的附件

本协议附件如下:

1.股东出资证明文件

2.企业营业执照复印件

3.其他与本协议相关的文件

十五、协议的签署

甲乙双方在充分理解本协议内容的基础上,自愿签署本协议,本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):__________________

乙方(盖章):____________________

法定代表人(签字):__________________

签订日期:____________________年__月__日

十六、法律适用与争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,首先应通过友好协商解决;协商不

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