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乡镇劳务招工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

乡镇劳务招工合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事劳务工作。

1.2乙方工作内容包括但不限于：____________________

1.3甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于：____________________

二、工作时间及待遇

2.1乙方的工作时间为：____________________

2.2乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________

2.4乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、合同期限

3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订续签合同。

四、违约责任

4.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资或社会保险金额的______倍。

4.2乙方违反本合同约定，未按照甲方要求履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乡镇劳务招工合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事劳务工作，为保障甲方的权益，同时规范劳务派遣行为，甲乙双方经协商，并引入丙方作为劳务派遣公司，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.1乙方同意按照甲方的要求，通过丙方派遣至甲方指定地点从事劳务工作。

1.2乙方工作内容包括但不限于：____________________

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。

二、工作时间及待遇

2.1乙方的工作时间为：____________________

2.2乙方每月工资为人民币______元，按月支付，由丙方代为发放。

2.3丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________

2.4乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、合同期限

3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2合同期满，如甲方需要，可提前______个月向丙方提出续签意向。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作表现和考勤记录。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现调整工作内容或岗位。

4.3甲方有权在乙方出现严重违反工作纪律或合同约定的情形时，要求丙方终止派遣。

4.4甲方有权要求丙方确保乙方符合甲方的工作要求及行业标准。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

5.2丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

5.3丙方有权在乙方违反工作纪律或合同约定的情形下，解除与乙方的劳务派遣合同。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权立即终止合同，并要求丙方承担相应责任：

a.严重违反工作纪律或甲方规定的操作规程；

b.擅自离职或未经过甲方同意更换工作地点；

c.提供虚假个人信息或隐瞒重要事实。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八