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不录用协议书8篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方在招聘过程中已向乙方提供了相关职位的招聘信息，并且乙方已向甲方提交了应聘申请，经过甲方的面试和考核，甲方认为乙方不符合该职位的录用条件，因此决定不录用乙方。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方不录用乙方的决定，同时保障乙方的合法权益，确保双方在处理不录用事宜时能够友好协商，避免不必要的纠纷和争议。

二、协议内容

1.甲方不录用乙方的决定

甲方经过面试和考核，认为乙方不符合所申请职位的录用条件，因此决定不录用乙方。甲方对此决定已进行了充分的考虑和讨论，并得到了相关领导和部门的同意。

2.乙方权益的保障

甲方在招聘过程中已向乙方提供了相关职位的招聘信息，并且乙方已向甲方提交了应聘申请。虽然乙方未能被录用，但甲方仍会尊重乙方的劳动成果和付出。因此，甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿，包括但不限于面试费用、交通费用等。具体补偿金额将按照甲方公司规定执行。

3.双方友好协商

虽然乙方未能被录用，但甲方仍希望与乙方保持良好的关系，便于今后在人力资源领域进行更多的合作。因此，双方在处理不录用事宜时，将本着友好协商的原则，积极沟通，共同解决可能出现的问题和纠纷。

三、协议效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保不录用事宜能够得到妥善处理。同时，双方也应尊重对方的合法权益，不得有任何形式的侵犯和损害。

四、协议违约

如果一方违反本协议的规定，应承担相应的法律责任。具体违约责任将按照相关法律法规的规定执行。甲方将严格按照协议内容履行自己的义务，确保乙方的合法权益得到保障。如果甲方有任何违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

五、协议争议解决

如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据材料，并按照法律程序的要求进行。

六、协议生效条款

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保不录用事宜能够得到妥善处理。同时，双方也应尊重对方的合法权益，不得有任何形式的侵犯和损害。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行协商补充。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（应聘者）：XXXX

鉴于甲方在招聘过程中对应聘者进行了考察，乙方也积极参与了应聘，双方对彼此有了初步的了解。然而，经过综合考虑，甲方决定不录用乙方。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方不录用乙方的决定，同时保障乙方的合法权益，确保双方在处理不录用事宜时能够友好协商，避免不必要的纠纷和争议。

二、协议内容

1.不录用决定

甲方经过慎重考虑，决定不录用乙方。这一决定是基于甲方的招聘需求和乙方的实际情况作出的，与乙方的性别、年龄、学历、工作经验等无关。甲方希望乙方能够理解这一决定，并感谢乙方对甲方的关注和支持。

2.工资待遇和福利

甲方不录用乙方后，将不再向乙方支付任何形式的工资待遇和福利。乙方在应聘过程中获得的薪资待遇和福利承诺将自动失效。甲方希望乙方能够了解这一规定，并同意在离职时与甲方进行必要的工资结算。

3.必威体育官网网址义务

乙方在离职后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密、客户资料等敏感信息。乙方应尊重甲方的知识产权和版权，不得擅自使用甲方的技术成果、资料等。甲方希望乙方能够履行这一义务，维护甲方的合法权益。

4.离职手续

乙方在离职时，应积极配合甲方完成必要的离职手续，包括工资结算、物品归还、工作交接等。乙方应确保离职手续的顺利进行，以便甲方能够及时支付乙方的工资和福利。甲方希望乙方能够顺利完成离职手续，为双方的关系画上圆满的句号。

三、协议效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益和乙方的合法权益。协议生效前，双方的一切行为均应符合法律法规和甲方的规章制度。

四、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据支持自己的主张。法院将依据相关法律法规进行审理并作出判决。判决结果将对双方产生法律效力。

五、其他事项

1.双方应妥善保管本协议，避免遗失或