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演讲人:;目录;PART;完成工程量;项目三;加强了部门内部团队之间的协作和配合,形成了良好的工作氛围,提高了工作效率。;客户满意度调查结果及分析;PART;引入新技术;内部培训;积极申请与工程处部门相关的专利,保护技术创新成果,提升部门核心竞争力。;下一步技术创新计划;PART;质量管理体系建设与运行情况;;风险评估与防范措施实施效果;;PART;人才流失严重;根据部门业务需求,制定专业技能培训计划,提升员工的专业技能水平。;绩效考核与奖励政策调整;人才引进策略;PART;建立定期的客户满意度调查,及时收集客户反馈,并针对性地进行改进。;;;;PART;明年工作目标设定;;;质量管理体系;THANKS
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