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保定劳务用工合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
住址:____________________
联系电话:________________
鉴于:
1.甲方因生产经营需要,需招聘乙方从事劳务工作。
2.乙方自愿同意接受甲方的招聘,并愿意为甲方提供劳务。
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意在甲方提供的岗位上,按照甲方的要求,从事劳务工作。
2.劳务工作内容为:____________________
3.劳务工作地点:____________________
二、劳务期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
三、劳务报酬
1.乙方在甲方工作期间,甲方应按月支付乙方劳务报酬。
2.劳务报酬标准为:____________________
3.劳务报酬支付方式:____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3.甲方应依法安排乙方休息休假。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应依法为乙方提供劳动保护用品。
六、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险的;
(2)未按照约定支付劳务报酬的;
(3)未依法安排乙方休息休假的;
(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同附件如下:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)其他相关证明材料。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
住址:____________________
联系电话:________________
丙方(劳务派遣单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
鉴于:
1.甲方因生产经营需要,需招聘乙方从事劳务工作。
2.丙方作为劳务派遣单位,同意将乙方派遣至甲方工作。
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意在甲方提供的岗位上,按照甲方的要求,从事劳务工作。
2.劳务工作内容为:____________________
3.劳务工作地点:____________________
二、劳务期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
三、劳务报酬及支付
1.甲方应按月支付乙方劳务报酬,报酬标准为:_______________
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