2025必威体育精装版《女职工劳动保护特别规定》竞赛试题及参考答案.pptx

2025必威体育精装版《女职工劳动保护特别规定》竞赛试题及答案;10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（B

）。;21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（C

A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时;C、不安全因素监测;A、1至2天 B、2天 C、3天 D、5天

43、女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（B）级的作;53、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小

的企业，可以通过签订（D）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

A、行业性、专业性 B、区域性、行业性C、地域性、专业性 D、区域性、专业性

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