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应届生实习合同协议书

合同编号：__________

甲方（实习单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（实习生）：

身份证号：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1实习目的

甲方为乙方提供实习机会，旨在让乙方在真实的工作环境中，将所学理论知识与实践相结合，提高专业技能，了解行业动态和企业运作模式，为未来的职业发展奠定基础。同时甲方也希望通过接收实习生，发掘潜在的优秀人才，充实企业人才储备。

1.2实习原则

双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。甲方应提供合适的实习岗位和必要的指导，保障乙方的合法权益；乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极履行实习职责。

1.3实习期限

实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期间，如有特殊情况需提前结束或延长实习期限，双方应提前____天书面通知对方。

二、实习单位与实习生

2.1实习单位信息

甲方是一家依法注册成立的[公司性质]公司，主要从事[业务范围]业务，拥有完善的组织架构和管理制度，在行业内具有一定的影响力。

2.2实习生信息

乙方为[学校名称]的应届毕业生，所学专业为[专业名称]，具备一定的专业知识和技能，愿意到甲方进行实习，以提高自身实践能力。

三、实习岗位与职责

3.1实习岗位

乙方的实习岗位为[具体岗位名称]，该岗位属于甲方[部门名称]部门。

3.2岗位职责

乙方在实习期间的主要职责包括但不限于：协助正式员工完成日常工作任务，如[列举具体工作内容1]、[列举具体工作内容2]等；参与项目的部分工作，按照项目要求进行数据收集、整理和分析；遵守甲方的工作流程和规范，对工作中的问题及时向导师或上级汇报；积极学习与岗位相关的知识和技能，不断提升自身能力。

四、实习报酬与福利

4.1实习报酬

甲方将按照以下标准向乙方支付实习报酬：实习报酬为每月[具体金额]元。支付方式为[具体付款方式，如银行转账等]，支付时间为每月的[具体日期]。如乙方实习不满一个月，按照实际实习天数计算报酬。

4.2福利与补贴

乙方在实习期间可享受一定的福利与补贴。福利包括但不限于参加甲方组织的员工活动、使用甲方的部分办公设施等。补贴方面，如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班补贴；如乙方在实习期间需要外出办公，甲方将按照实际发生的交通费用给予适当补贴。

五、工作时间与休假

5.1工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如每周五天工作制，每天工作8小时等]。乙方应按照甲方的工作时间安排准时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方，乙方应积极配合。

5.2休假安排

乙方在实习期间享有法定节假日休假权利。乙方每月可享有[具体天数]天的带薪休假，可用于病假、事假等。休假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

六、实习管理与培训

6.1实习管理

6.1.1导师制度

甲方为乙方指定一名经验丰富的员工作为实习导师。实习导师负责对乙方的日常工作进行指导、监督和评估，解答乙方在工作中遇到的问题，帮助乙方制定实习计划和职业发展规划。

6.1.2实习报告

乙方应定期向实习导师提交实习报告，总结实习期间的工作内容、收获、遇到的问题及解决方案等。实习报告的提交周期为[具体周期，如每周或每月等]。

6.1.3纪律管理

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、办公场所行为规范等。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、扣减实习报酬等。

6.2实习培训

6.2.1入职培训

在乙方入职时，甲方将组织为期[具体时长]的入职培训，培训内容包括公司概况、企业文化、规章制度、安全知识等，帮助乙方尽快了解甲方的基本情况和工作要求。

6.2.2岗位培训

根据乙方的实习岗位需求，甲方将不定期地为乙方提供岗位培训，培训方式包括内部培训课程、在线学习、现场操作指导等。岗位培训的内容主要为与岗位相关的专业知识、技能和工作流程等，以提高乙方的岗位工作能力。

6.2.3职业发展培训

甲方将根据乙方的实习表现和个人发展潜力，为乙方提供一些职业发展培训机会，如沟通技巧培训、领导力培训等，帮助乙方提升综合素质，为未来的职业发展做好准备。

七、必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.1.1必威体育官网网址信息范围

乙方在实习期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营计划等均属于必威体育官网网址信息范畴。具体包括但不限于未公开的财务数据、产品研发资料、营销策略、员工薪酬信息等。

7.1.2必威体育官网网址义务

乙方应对必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在实习期间及实习结束后[具体时长]内，乙方均应遵守必威体育官网网址义务。

7.1.3必威体育官网网址措施

乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，妥善保管必威体育官网网址信息，如不将必威体育官网网址信息存储在个人移动设备中，不随意丢弃包含必威体育官网网址信息的文件等。如因乙方原因导致