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ktv经理聘用合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方经营一家KTV，为满足业务发展需要，甲方决定聘用乙方担任KTV经理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任KTV经理职务。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方KTV担任经理期间，负责KTV的日常经营管理，包括但不限于：

（1）制定KTV经营策略，提高经营效益；

（2）负责KTV员工的管理、培训与考核；

（3）负责KTV的财务管理，确保财务状况良好；

（4）负责KTV的安全、卫生、消防等工作；

（5）负责KTV与相关部门、合作伙伴的沟通与协调。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证KTV的正常运营。

三、薪酬待遇

1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营策略等。

2.乙方违反必威体育官网网址条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付款项的____%。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或未完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方相关工作经验证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方经营一家KTV，为保障KTV的经营管理水平，提高服务质量，甲方决定聘用乙方担任KTV经理，并引入丙方作为第三方管理顾问，共同参与KTV的经营管理。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任KTV经理职务。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方职责及权益

1.丙方作为第三方管理顾问，负责对KTV的经营管理提供专业指导和服务。

2.丙方有权参与KTV的重大经营管理决策，并享有相应的咨询费。

3.丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营策略等。

三、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方KTV担任经理期间，负责KTV的日常经营管理，包括但不限于：

（1）制定K