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广州市劳动合同样本标准版)7篇

篇1

广州市劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力及表现，可以变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息时间进行调整。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月[工资支付日期]为乙方的工资发放日。工资标准和奖金、津贴、补贴的发放标准，按照甲方依法制定的劳动报酬制度和绩效考核制度执行。

第七条：乙方在试用期期间的工资为[试用期工资标准]。试用期满后，乙方的月工资为[正式工资标准]。甲方可根据乙方的考核情况，对乙方的工资等级进行调整。

第八条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条：乙方在合同期内可享受国家规定的各项福利待遇。具体标准按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生操作规程。甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第十二条：甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方不得安排未成年工从事国家规定禁忌的劳动。

第十三条：甲方应按照国家关于安全生产、劳动保护的规定，保证安全生产所需经费的投入，改善劳动条件和环境。甲方应配备必要的劳动安全设施和劳动保护用品，制定安全卫生制度，并监督乙方严格履行。甲方应定期组织体检和职业健康检查，保障乙方的健康。

第十四条：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行并有权向有关部门检举和控告。

七、劳动纪律

第十五条：甲方应建立健全内部规章制度和劳动纪律，制定各项规程和制度，乙方应严格遵守各项规程和制度。对于违反规程和制度的乙方，甲方有权进行处罚。

第十六条：乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。乙方因家庭事务或其他原因需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。

第十七条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界传播。乙方在合同期内及合同期满后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相同或相似的单位就职或从事与甲方业务相关的工作。

第十八条：乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如对甲方的工作安排有异议的，应通过正当途径向甲方提出意见和建议。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十九条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第二十条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议书应由双方各执一份。解除劳动合同后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第二十一条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。如双方协商一致续签劳动合同的，应在合同期满前办理续签手续。

第二十二条：在合同期内，如因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行的

篇2

广州市劳动合同

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[乙方