- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
合法劳务合同7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订时间:_________年_________月_________日。
2.合同生效时间:_________年_________月_________日。
3.合同终止时间:_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,并按照甲方的要求完成工作任务。
2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位,但应当事先与乙方协商。
3.乙方的工作地点为:_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________天的工作制度。
2.甲方应当保证乙方每周至少休息一天。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应当征得乙方的同意,并支付相应的加班费用。
4.乙方在法定节假日和婚丧假期间,甲方应当依法支付工资。
四、劳动报酬
1.甲方应当按照国家有关规定和合同约定,以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2.乙方在试用期间的工资为:_________元/月。
3.试用期满后,乙方的工资报酬为:_________元/月。
4.甲方可以根据乙方的岗位变动和绩效考核情况调整乙方的工资报酬。
5.甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利
1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方应当自行缴纳个人所得税。
3.甲方可以根据工作需要和乙方表现,向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、必威体育官网网址义务和竞业限制
1.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2.在合同期内和合同终止后,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
3.乙方违反必威体育官网网址义务和竞业限制的,应当承担相应的法律责任。
七、违约责任
1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的,应当按日向乙方支付违约金,违约金数额为未支付金额的千分之一。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的,应当按日向乙方支付违约金,违约金数额为未缴纳金额的千分之一。
3.乙方违反合同约定解除劳动合同的,应当按日向甲方支付违约金,违约金数额为未履行部分的劳动报酬总额。
4.乙方违反必威体育官网网址义务和竞业限制的,应当按日向甲方支付违约金,违约金数额为未履行部分的劳动报酬总额。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,双方可以协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.在合同履行过程中发生争议的,双方应当首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。
4.乙方在合同期内因个人原因提出解除劳动合同的,应提前一个月向甲方提交书面申请,并办理相关离职手续。如未提前一个月提出申请的,甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。
5.甲方可以根据工作需要调整乙方的工资待遇和福利,但应当事先与乙方协商并达成一致意见。
篇2
劳务合同
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满即行终止。如双方同意,可续签劳务合同。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息_________天。
3.甲方可依据工作需要安排乙方加班,但加班时间应控制在法定工作时间内,并支付相应的加班费用。
4.
文档评论(0)