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煤矿职业危害防治制度和各接尘岗位操作规程

编制单位：内蒙古宇生能源有限任公司宏亚煤矿

2011年1月

内宏宇发［2011］第004号

关于印发《职业危害防治任制》的通知公司所属各部门：

为保障我矿职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场

所职业卫生工作，本着“预防为主，防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月

12日经矿委会审批通过，望各部门认真遵照执行。

主题词：印发职业预防任制通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办2010年1月5

日印发

共10份

职业病防治任制

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工

作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中

华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职

能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的任，做到层层有，各司其职，各负其，

做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职范围，凡本企业发生职业病危

害事故，以本制度追究任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职范围，

对照落实相应的职能部门和任人

内宏宇发［2010］第007号

关于印发《职业危害告知制度》的通知公司所属各部门：为保障我矿职工人身安全与身

体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，

防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部

门认真遵照执行。

主题词：印发职业危害告知制度通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办2010年1

月5日印发

共10份

职业危害告知制度

一、告知的内容

1、规章制度

2、操作规程

3、劳动合同中职业病防护措施和待遇

4、作业场所职业病危害因素检测与评价结果

5、职业健康检查和职业病诊断结果

二、告知的方式

1、以面对面的方式交流。

2、以文件的方式进行告知。

3、签订劳动时面对面交流和文本的方式共同告知，双方并在告

知书上签字。

三，告知的任部门

办公室对职工从业环境以及其他职业危害的相关内容有第一

告知权。

四、考核

1、以考试的方式进行考核。

2、有职业危害领导小组进行不定期检查。

内宏宇发［2010］第008号

关于印发《职业危害申报制度》的通知公司所属各部门：为保障我矿职工人身安全与身

体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业卫生工作，本着“预防为主，

防治结合”的方针。特制定本制度，并于2011年1月12日经矿委会审批通过，望各部门

认真遵照执行。

主题词：印发职业危害申报制度通知抄送：集团公司宏亚煤矿综合办

2010年1月5日印发

共10份

职业危害申报制度

为加强煤矿作业场所职业病危害项目监督管理，保护劳动者健康和安全，根据

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《关于开

展作业场所职业病危害申报工作的通知》、《内蒙古煤矿作业场所职业病危害项目申报管理

办法》制定本制度：

一、煤矿企业应严格按照《内蒙古煤矿作业场所职业病危害项目申报管理办法》要求，

及时向所辖区的煤矿安全监察分局进行职业病危害项目申报。

二、已经存的职业病危害项目，煤矿企业应当每年3月30日前申报。

三、煤矿企业申报后，因所申报