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政法委常务副书记关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

根据市委关于2024年度民主生活会部署要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平法治思想和党的二十届三中全会精神，特别是习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神。通过积极参与集中学习研讨10次，个人自学时长累计超过40小时，力求学深悟透，将理论知识转化为实际工作的指引。同时，我通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话等多种方式，广泛征求各方意见建议，共收集到有效意见30余条。与班子成员、分管部门负责人及党员群众深入谈心谈话35人次，通过坦诚交流，更加全面地认识到自身存在的问题与不足，明确了努力方向。下面，我将对照检查情况汇报如下。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装取得新成效。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加集中研讨、个人自学等方式，全年累计学习时长超200小时。积极组织分管部门开展学习活动，共举办专题讲座12场，参与人数达300余人次，干部职工对理论知识的掌握和运用能力显著提升。推动建立了常态化学习机制，每周固定开展一次政治理论学习，确保学习的系统性和持续性。

（二）改进工作作风展现新风貌。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，与去年相比，会议数量减少了20%，文件印发数量下降了15%。深入基层开展调研，全年累计下基层调研达60余天，走访基层政法单位30余家，形成高质量调研报告8篇，为科学决策提供了有力依据。积极解决群众关心的热点难点问题，在扫黑除恶专项斗争“回头看”工作中，带领团队排查并解决群众反映的问题50余个，群众满意度达到95%以上。

（三）加强队伍建设迈出新步伐。注重干部培养选拔，通过组织业务培训、轮岗交流等方式，提升干部综合素质。全年共组织各类培训20余次，培训干部500余人次，选拔优秀年轻干部10余人到重要岗位锻炼。加强机关文化建设，组织开展了10余次文体活动，增强了队伍凝聚力和向心力。严格落实党风廉政建设责任制，开展廉政谈话30余人次，对发现的倾向性问题及时进行提醒纠正，全年委机关未发生违纪违法问题。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的意识形态风险警惕性不足，如在网络舆情监测中，有时未能及时发现一些涉及政法工作的敏感信息，导致舆情发酵，给工作带来被动。在一次涉及司法改革的网络讨论中，部分别有用心的人歪曲解读政策，引发群众误解，而我在初期没有及时关注到，直到舆情扩大才采取措施应对。二是贯彻决策部署存在差距。在推动一些政法重点工作时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推进市域社会治理现代化试点工作中，部分任务的完成进度滞后于上级要求，一些创新举措落实不到位，与先进地区相比存在较大差距。三是党内政治生活不够严肃。在组织生活会等党内活动中，有时存在批评与自我批评不够深入、辣味不足的问题。部分党员干部对自身问题认识不深刻，互相批评时也存在避重就轻的现象，没有真正达到红脸出汗的效果。四是抵制错误思潮不够坚决。对一些错误思想和言论，缺乏坚决斗争的勇气和行动。在面对个别干部对政法工作的错误观点时，没有及时进行纠正和教育，导致不良影响在一定范围内扩散。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养仍需加强。在工作中有时会受到个人情绪的影响，对一些复杂问题缺乏耐心和细心。在处理一起涉法涉诉信访案件时，因信访群众情绪激动，自己也产生了急躁情绪，没有很好地倾听群众诉求，导致问题未能及时解决。二是纪律执行不够严格。对身边工作人员的纪律要求有时不够严格，存在对一些小问题睁一只眼闭一只眼的情况。如个别工作人员存在迟到早退现象，没有及时进行严肃批评教育。三是作风建设还需深化。工作中有时存在浮躁情绪，急于求成。在推动政法信息化建设时，过于追求进度，对一些项目的质量把控不够严格，导致部分系统在运行过程中出现一些问题。四是廉洁自律存在薄弱环节。在一些公务接待中，有时会出现超标准的情况。虽然事后进行了整改，但反映出自己在廉洁自律方面还需要进一步强化意识。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大风险挑战时，存在一定的畏难情绪。在处理一起突发的群体性事件时，没有第一时间赶到现场指挥，而是先安排下属了解情况，导致事件处理的最佳时机稍有延误。二是创新能力不足。在推动政法工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够多样。与其他先进城市相比，我市在政法智能化建设、矛盾纠纷多元化解等方面的创新成果较少，缺乏具有影响力的特色品牌。三是政绩观存在偏差。有时过于注重短期政绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。在平