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一用工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任其公司员工，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。
2.甲方与乙方同意，在合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：
（1）岗位名称：____________________
（2）工作内容：____________________
2.甲方应保证乙方的工作内容与合同约定相符，并根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：
（1）基本工资：每月____元。
（2）岗位工资：每月____元。
（3）绩效工资：每月____元。
2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险。
（2）医疗保险。
（3）失业保险。
（4）工伤保险。
（5）生育保险。
2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：
（1）住房公积金。
（2）带薪年休假。
（3）员工体检。
（4）节日慰问。
六、合同解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）在本单位连续工作满十年的。
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为赔偿金。
2.乙方违反本合同约定，未按期完成工作任务或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得在争议解决过程中采取非法手段，干扰对方正常的生产经营活动。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方营业执照复印件。
（2）乙方身份证复印件。
（3）社会保险缴纳证明。
（4）其他有关文件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
丙方（第三方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任其公司员工，同时引入丙方作为第三方参与合同，为保障甲方的权益和实现甲乙双方的共同利益，经三方友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。
2.甲方与乙方同意，在合同期满前____个月，经三方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：
（1）岗位名称：
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