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兼职人员劳务合同.docVIP

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兼职人员劳务合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):

甲方名称:__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(兼职人员):

乙方姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系方式:__________

一、合同主体

1.甲方(用人单位)

甲方作为合法的用人单位,具有招聘兼职人员的资格和能力,有权按照本合同的约定安排乙方的工作内容和工作时间,并对乙方的工作进行监督和管理。

甲方应按照国家法律法规和相关政策的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保证乙方的人身安全和健康。

2.乙方(兼职人员)

乙方具有完全民事行为能力,具备履行本合同约定的工作内容的能力和条件,愿意按照甲方的要求提供兼职服务。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,认真履行工作职责,按时完成工作任务,不得从事任何损害甲方利益的行为。

二、合同期限

1.合同起止日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前,双方如无异议,则本合同自动延续______年;如有异议,应提前______天书面通知对方,经双方协商一致后,可终止本合同或签订新的合同。

2.工作时间安排

乙方的工作时间为______,每周工作______天,每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排,乙方应服从甲方的安排。

如因工作需要,甲方要求乙方加班的,应按照国家法律法规的规定支付加班费。

三、工作内容与工作地点

1.工作内容描述

乙方同意在甲方______部门,担任______工作。

乙方的工作内容包括但不限于:______(详细列出乙方的工作职责和工作任务)。

乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务,保证工作质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为______(详细地址)。

如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作,乙方应服从甲方的安排。

四、劳务报酬

1.报酬计算方式

乙方的劳务报酬按照______计算,具体计算方式为:______(详细说明报酬的计算方法和标准)。

乙方的劳务报酬应根据乙方的工作表现和工作成果进行考核和调整,具体考核和调整办法由甲方制定,乙方应予以遵守。

2.支付方式与时间

甲方应在每月______日前,以______方式支付乙方上月的劳务报酬。

如甲方逾期支付劳务报酬,应按照逾期金额的______%向乙方支付违约金。

五、工作条件与保护

1.甲方提供的工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、工作用品等。

甲方应保证工作场所的安全和卫生,为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、安全鞋、手套等。

2.劳动保护措施

甲方应按照国家法律法规和相关政策的规定,为乙方办理工伤保险,保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。

乙方在工作过程中,应严格遵守安全操作规程,如因乙方违反安全操作规程而导致的安全,由乙方承担相应的责任。

六、工作纪律与规章制度

1.乙方应遵守的工作纪律

乙方应按时上下班,不得迟到早退。

乙方应遵守甲方的工作安排,不得擅自离岗、旷工。

乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的商业信息。

2.甲方的规章制度

甲方有权制定和修改本单位的规章制度,乙方应予以遵守。

甲方的规章制度包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、安全管理制度等。

甲方应将规章制度告知乙方,乙方如有异议,应在______天内提出,双方协商解决。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址义务

乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

乙方在本合同终止或解除后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至甲方书面同意解除为止。

如乙方违反必威体育官网网址义务,应按照本合同约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.竞业限制条款

未经甲方书面同意,乙方在本合同有效期内及本合同终止或解除后的______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

如乙方违反竞业限制条款,应按照本合同约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、合同的解除与终止

1.双方解除合同的条件

经双方协商一致,可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反甲方的规章制度的;

严重失职、营

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