2025版塔吊司机及司索工安全雇佣合同.docx

2025版塔吊司机及司索工安全雇佣合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣人员描述

1.人员名称与资格

人员1：名称为塔吊司机，资格为______（详细说明如持证情况、经验等）。

人员2（如有）：名称为司索工，资格为______。

乙方提供的雇佣人员应具备相应的资格证书和实际操作经验，符合国家相关安全标准。

2.安全要求

乙方保证所提供的雇佣人员在雇佣期间，不因自身原因导致安全事故的发生。

二、雇佣期限与报酬

1.雇佣期限

甲方预计雇佣乙方人员的时间为______个月（具体时长）。

雇佣期限自合同签订之日起计算，具体终止时间以双方书面协议为准。

2.报酬标准

塔吊司机的月工资为______元，司索工的月工资为______元。

甲方将在每月的______日前支付乙方工资，支付方式为______（如银行转账、现金等）。

三、工作内容与责任

1.工作内容

乙方人员需按照甲方要求，负责塔吊的驾驶和司索工作，确保工程进度和质量。

乙方人员需遵守甲方现场管理规定，服从现场管理人员的指挥和调度。

2.责任划分

乙方人员因工作失误或违反操作规程导致安全事故的，乙方应承担全部责任。

甲方负责提供必要的安全防护措施和培训，确保乙方人员在工作中的人身安全。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

乙方人员如未经甲方同意擅自离职，应支付甲方相当于______个月工资的违约金。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方人员的工作进行监督，确保其符合安全操作规程。

有权根据工作表现和工程进度调整乙方人员的岗位和工作量。

义务：

为乙方人员提供必要的工作条件，包括安全的工作环境、必要的培训和安全防护装备。

按照合同约定支付乙方人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的安全培训和指导。

有权在合同约定的工作时间内享受工资和福利待遇。

义务：

遵守甲方的工作纪律和安全规定。

按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

六、工作监督与考核

1.监督方式

甲方将指派专人负责对乙方人员的工作进行监督，确保其操作符合安全规范。

乙方人员的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为支付工资和奖励的依据。

2.考核标准

考核标准将包括乙方人员的工作质量、安全意识、团队合作能力等方面。

考核结果将在每个考核周期结束后由甲方进行评定，并通知乙方。

七、工资与福利

1.工资支付

乙方人员的工资将在每月的______日前支付，支付方式为______（如银行转账、现金等）。

工资计算将根据甲方提供的考勤记录和实际工作时间进行。

2.福利待遇

甲方将为乙方人员提供国家法定节假日工资、加班费、社会保险和住房公积金等福利待遇。

具体福利待遇标准将在合同中明确约定。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

乙方人员因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方，并按照合同约定办理交接手续。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。

合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结算剩余款项。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。