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劳务公司前台合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务公司):
住所地:________________________
法定代表人:_____________________
联系电话:______________________
电子邮箱:_____________________
乙方(前台工作人员):
姓名:__________________________
性别:_________________________
出生日期:_____________________
身份证号码:_____________________
住所地:________________________
联系电话:______________________
电子邮箱:_____________________
鉴于甲方需要前台工作人员为甲方提供劳务服务,乙方同意按照甲方的要求提供劳务服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方在甲方提供的办公场所内,从事前台接待、电话接听、文件收发、会议组织等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。
二、服务期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
2.合同期满后,如双方无异议,可自动续签。
三、服务费用
1.乙方每月工资为人民币______元整。
2.乙方每月缴纳社会保险费、住房公积金等费用,具体金额由甲方按照相关规定缴纳。
四、工作时间
1.乙方每周工作______天,每天工作______小时。
2.乙方的工作时间与甲方工作时间一致。
五、劳动保护与福利
1.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供劳动保护用品。
2.甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。
3.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。
六、违约责任
1.甲方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(1)未按照约定支付乙方工资的;
(2)未按照约定缴纳社会保险费、住房公积金等费用的;
(3)未按照约定提供劳动保护用品的;
(4)违反本合同其他约定的。
2.乙方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(1)未按照约定提供劳务服务的;
(2)违反甲方规章制度,给甲方造成损失的;
(3)违反本合同其他约定的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________
乙方(签字):_____________________
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、职称证书复印件;
3.甲方营业执照复印件;
4.其他与本合同相关的文件。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,未尽事宜,双方可另行协商。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务公司):
住所地:________________________
法定代表人:_____________________
联系电话:______________________
电子邮箱:_____________________
乙方(前台工作人员):
姓名:__________________________
性别:_________________________
出生日期:_____________________
身份证号码:_____________________
住所地:________________________
联系电话:______________________
电子邮箱:_____________________
丙方(第三方人力资源公司):
住所地:________________________
法定代表人:_____________________
联系电话:______________________
电子邮箱:_____________________
鉴于甲方需要前台工作人员为甲方提供劳务服务,丙方作为第三方人力资源公司,负责为甲方提供乙方的劳务服务,乙方同意按照甲方的要求及丙方的安排提供劳务服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方在甲方提供的办公场所内,从事前台接待、电话接听、文件收发、会议组织等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。
3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险、住房公积金等事务。
二、服务期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年
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