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人事科上半年工作总结.pptx

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人事科上半年工作总结;;01;上半年主要工作内容概述;;人力资源优化;存在问题及原因分析;02;根据公司发展战略和人力资源规划,制定上半年招聘计划,明确招聘岗位、人数和招聘标准。;;培训效果应用;;03;薪酬福利政策调整及实施效果;制定了以绩效为导向的激励机制,明确了员工的职责和任务,激发了员工的工作动力。;存在问题及改进措施探讨;激励机制完善;04;绩效考核制度完善及执行情况;建立了多种沟通渠道,包括员工座谈会、意见箱、内部邮件等,方便员工表达意见和诉求。;劳动争议及时处理;;05;团队活动组织及参与情况回顾;;加强团队成员之间的信任和沟通,建立有效的反馈机制,及时解决团队成员间的问题和矛盾。;创新团队活动形式;06;下半年重点任务明确;;人才招聘与选拔;;THANKS

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