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便利店临时用工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务需要，需临时招聘乙方从事便利店相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的便利店从事收银、货品整理、顾客服务等相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工作期间，甲方按国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如遇职业危害，甲方应采取相应措施，保障乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以暴力、威胁、恐吓等手段解决争议。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务需要，通过丙方派遣乙方至甲方指定的便利店从事相关工作，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方业务需求继续存在，且乙方符合派遣条件，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的便利店从事收银、货品整理、顾客服务等相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方代为发放。

2.乙方工作期间，丙方按国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）节日慰问品。

五、丙方的责任与义务