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公司党委会议事规则(国有企业适用)

公司党委会议事规则（国有企业适用）

为加强党对国有企业的领导，更好地发挥局和执行方面的

作用，规范公司党委工作制度，提高决策水平，本规则根据

《公司法》、《公司章程》和《公司“三重一大”决策制度实施

办法》而制定。

公司党委会根据上述法规，对“三重一大”事项和其他事项

进行决策或参与决策。在议事过程中，应遵循依法合规、科学

决策和民主集中制原则。在处理事项时，党委会应当遵守规章

和规范性文件，以及《公司章程》和《公司“三重一大”决策制

度实施办法》等规定。如果某项事项属于董事会或总经理办公

会审议或决策权限，党委会应当在审议后提出指导性意见，并

将其提交给董事会或总经理办公会。

党委会应当坚持群众路线，广泛听取意见，充分调研并论

证必要性和可行性，处理好改革、发展和稳定的关系，确保决

策的科学性和符合公司实际，以避免或减少决策失误风险，提

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高决策效率。与会人员应充分讨论并分别发表意见，由党委书

记按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，

总结出结论性意见。

本规则规定了公司党委会议事的范围，其中包括“三重一

大”事项。这些事项包括贯彻执行党的路线方针政策、国家政

策和上级重大决策，落实省委省政府、省国资委党委交办的重

要事项，以及推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败

工作的决策部署。党委会还将研究决定党的组织和制度建设，

反腐倡廉工作，精神文明建设，意识形态工作，思想政治工作

和企业文化建设的重大问题。此外，党委会还将研究决定公司

领导班子成员分工，以及公司管理干部的选拔、任用、考核、

奖惩、责任追究等事项，公司人才队伍建设及后备干部的培养

和管理。

5.建议初步人选候选人，包括各级代表、政协委员等。

6.制定公司及重要子公司（包括国有、国有控股及国有实

际控股的各级子企业）以市场化方式公开选聘经理层人员的原

则、程序、方式等。

7.制定公司薪酬和奖金分配的原则，以及公司各级管理人

员履职待遇和业务支出的总体方案。

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8.处理重大安全责任事故、群访集访等突发事件的处理意

见，以及处理重大违纪案件、法律诉讼（或仲裁）、经济纠纷

以及影响公司稳定的重大事件的处理意见。

9.制定公司党委会议事规则等党内重要规章制度。

11.提出对公司章程修订草案、公司“三重一大”决策制度

实施办法修改草案以及由董事会负责审议决定的重要规章制度

的指导性意见。

12.提出对董事会议事规则、总经理办公会议事规则的指

导性意见。

13.讨论公司内部管理组织架构、经营管理流程、岗位设

置以及人员编制等重大原则问题。

14.讨论公司发展战略规划和中长期发展规划、企业生产

经营方针、资产重组和资本运作以及重大项目投资（指所有对

权投资和单项投资额在500万元以上的固定资产及无形资

产投资、金融资产投资）中的原则性方向性问题。

15.讨论公司重要改革方案以及职工分流安置、劳动保护

等涉及职工切身利益的重大事项。

16.听取公司年度审计计划及内部审计工作全面情况的汇

报。