XXX导购员聘用劳动合同6篇.docx

XXX导购员聘用劳动合同6篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）

性别：[雇员性别]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事导购员工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为导购员，主要工作职责详见公司相关岗位说明。

2.乙方的工作地点为公司指定的商场或店铺。

二、合同期限及试用期

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期内。

三、工作时间与休息休假

按照公司的相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪资构成包括基本工资、销售提成及其他可能的奖金，具体数额根据乙方的工作表现和业绩及公司政策确定。

2.公司将为乙方提供必要的培训，并视情况给予调岗、晋升等发展机会。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密予以必威体育官网网址，并在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的单位从事相同或类似业务。

六、保险及福利待遇

公司将为乙方购买社会保险，相关费用由双方按规定缴纳。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可变更合同内容；合同解除和终止按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

八、违约责任

如甲乙双方任一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[雇员手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（导购员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的商店/商场担任导购员职位。

2.乙方的工作内容按照甲方的要求和规定执行，包括但不限于销售商品、陈列展示、客户服务等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定的工作班次执行。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。

3.本合同的终止应符合法律法规的规定。

八、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

地址：_________________________________________联系电话：______