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培训教师聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

乙方（受聘教师）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为具有合法资质的教育机构，具备开展教育培训业务的资格。

1.1.2乙方为具备教育培训相关资质和教学能力的个人。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在教育培训业务中的权利、义务和责任，保证双方合法权益。

第二章聘用期限及工作内容

2.1聘用期限

2.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

2.2工作内容

2.2.1乙方在合同期限内，应按照甲方安排的教学计划，承担相应的教学任务。

2.2.2乙方应积极参与甲方组织的教育教学活动，提高教育教学质量。

第三章乙方职责

3.1教学职责

3.1.1乙方应按照甲方制定的教学大纲和教学计划，认真备课，保证教学质量。

3.1.2乙方应关心学生，关注学长，积极与学生沟通，解答学生疑问。

3.2配合职责

3.2.1乙方应配合甲方进行教育教学改革，参与甲方组织的教育教学研究活动。

3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

第四章甲方职责

4.1保障职责

4.1.1甲方应保障乙方在合同期限内的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。

4.1.2甲方应按时支付乙方薪酬，保证乙方生活稳定。

4.2管理职责

4.2.1甲方应对乙方进行业务培训和指导，提高乙方教育教学能力。

4.2.2甲方应制定合理的考核标准，对乙方进行定期考核，对乙方的工作给予评价。

第五章薪酬与福利

5.1薪酬

5.1.1甲方应按照双方约定的薪酬标准支付乙方薪酬，薪酬支付方式为______。

5.1.2乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、课时费等，具体金额根据双方约定及乙方工作表现确定。

5.2福利

5.2.1甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2.2甲方应按照国家法律法规规定，为乙方办理相关社会保险手续。

第六章工作时间与休假

6.1工作时间

6.1.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为每周____天，每天____小时。

6.1.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需调整，应提前与甲方沟通。

6.2休假

6.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

6.2.2乙方应提前向甲方申请休假，并经甲方批准后方可休假。

第七章培训与发展

7.1培训

7.1.1甲方应根据乙方的职业发展需求，提供必要的培训机会，以提升乙方的教育教学能力。

7.1.2乙方应积极参与甲方提供的培训活动，并按照甲方要求完成相关培训任务。

7.2发展

7.2.1甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升和发展的机会。

7.2.2乙方应努力提升自身教育教学水平，争取更多的职业发展机会。

第八章考核与评价

8.1考核

8.1.1甲方应制定公平、合理的考核标准，对乙方进行定期考核。

8.1.2考核结果将作为评价乙方工作表现、调整薪酬和职务晋升的依据。

8.2评价

8.2.1甲方应及时向乙方反馈考核结果，并提出改进意见和建议。

8.2.2乙方有权对考核结果提出异议，并要求甲方进行复核。

第九章违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬的，应按逾期支付金额的__%支付违约金。

9.1.2甲方未履行保障乙方合法权益的义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方违反本合同约定，未履行教育教学职责的，甲方有权解除本合同。

9.2.2乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十章其他

10.1合同变更

10.1.1本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。

10.1.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更本合同。

10.2争议解决

10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3合同解除

10.3.1在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则