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雇佣合同合同6篇

篇1

雇佣合同协议

#甲方（雇主）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

联系人：王先生

联系电话：010#乙方（雇员）：

姓名：张女士

性别：女

年龄：30岁

学历：硕士研究生

专业：计算机科学与技术

工作经验：5年

联系方式：020一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时解除合同。

2.正式聘用期：试用期满后，根据双方意愿，可签订正式聘用合同，合同期限为一年。正式聘用期自试用期结束之日起算。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方需根据甲方的需求，参与公司项目的开发工作，包括但不限于软件设计、编程、测试等工作。乙方应确保工作成果的质量与效率。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公室。如因项目需要，甲方可安排乙方出差或远程办公。

三、薪资待遇与福利

1.薪资待遇：乙方的月薪为人民币20000元整。甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付工资。加班费用按照国家规定支付。

2.福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体缴费比例按照国家规定执行。此外，乙方还可享受甲方提供的年终奖、过节费、生日福利等。

四、工作时间与加班规定

1.工作时间：乙方需遵守甲方的工作时间规定，每天工作8小时，每周工作5天，周六周日休息。加班需经过甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

2.加班规定：乙方在合同期内，因工作需求加班的，应事先向甲方申请并获得批准。加班时间超过每日3小时或每周累计超过12小时的，视为超时加班，甲方应支付超时加班费。超时加班费按月结算，具体金额根据加班时间而定。

五、解除与终止合同的条件及程序

1.解除与终止条件：在合同期内，有下列情形之一的，双方可协商解除合同：

-因不可抗力致使不能实现合同目的；

-一方违约，另一方书面通知解除合同；

-法律、法规规定的其他情形。

2.解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前30天书面通知对方。乙方在合同解除或终止后，需办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。甲方在合同解除或终止后，需按照国家规定支付乙方应得的待遇。如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿标准

1.违约责任：如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为及后果而定。常见的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约方需在违约发生后及时采取措施弥补损失，并支付相应的赔偿金。如因违约行为导致合同无法继续履行，违约方需承担相应的法律责任。

2.赔偿标准：违约金的数额根据违约行为及后果而定，一般不超过合同总金额的30%。赔偿损失的具体金额根据实际损失情况而定，包括但不限于直接损失和间接损失。赔偿费用需在违约发生后尽快支付给对方。如因违约行为导致合同无法继续履行，违约方需支付相应的违约金和赔偿金后解除合同。

七、其他约定事项及争议解决方式

1.其他约定事项：双方可协商约定其他事项，包括但不限于必威体育官网网址义务、竞业禁止等。具体约定需在合同中明确体现。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议加以补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。合同期满后自动失效。如因履行合同发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，尊重事实、尊重证据、尊重法律程序进行争议解决活动。同时双方应积极配合有关部门的调查取证工作并提供相关证明材料以便顺利进行争议解决程序并取得最终结果。

篇2

雇佣合同协议

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

联系方式：[雇员电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.雇佣期限为XX年，期满后续签。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事XX工作。

2.乙方的工作内容应包括但不限