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政治执行力不足

政治执行力不足政治判断力、政治领悟力和政治执行力是每个政治工作者必备的素质。然而，在现实生活中，我们也经常发现许多政治工作者存在着不同程度的问题，在这三个方面表现出来不够优秀。下面，我们就结合具体的情况，简要探讨一下存在问题及整改措施。

一、政治判断力

政治判断力是指一个政治工作者准确、敏锐地认识到问题的本质、特征和规律性，并且能够在总结经验的基础上做出科学判断的能力。然而，目前，我们也发现一些政治工作者在政治判断方面还存在一些问题，表现为：

1.思维容易被局限。有些政治工作者的思维比较僵化，不能很好地跳出自己的立场，容易受到既定思想的影响。

2.判断能力不强。有些政治工作者对局势的判断能力不强，对敏感问题的判断也欠缺，导致判断不准确或错误。

针对这些问题，我们可以采取以下整改措施：

1.推广多元化思维方式，鼓励政治工作者开阔思路和眼界，跳出固定思维模式，多角度去观察问题。

2.强化政治工作者的教育和培训，在日常的工作和学习中，鼓励大家留意各种政治事件的变化，及时总结教训，增强敏锐的洞察力和判断力。

二、政治领悟力

政治领悟力是指一个政治工作者根据政治工作的实际情况，及时地把握政策、领会精神、解决问题、指导实践的能力。目前我们也观察到一些政治工作者在政治领悟方面还需要改进，表现为：

1.缺乏对各项政策、法规、纪律等的了解。一些政治工作者对各种政策规定不够熟悉和了解，在实际工作中的把握力不够，导致产生问题。

2.观察力和反应力不足。有些政治工作者在面对一些复杂的情况时，应对不够果断，应变能力不强，处理不利。

针对以上问题，我们应该采取以下整改措施：

1.加强政治教育和培训，提高政治工作者的政策意识、法律意识和纪律意识，使其对各项政策规定有更充分的了解。

2.强化实践训练，提升政治工作者的观察力和反应力，训练其在紧急情况下的快速反应能力和应变能力。

三、政治执行力

政治执行力是指一个政治工作者有能力统一贯彻执行党和政府的各项方针政策和决策的能力。然而，我们也经常发现一些政治工作者在政治执行力方面还存在一些问题，包括：

1.忽视基础工作。由于不重视基础工作，一些政治工作者在工作中常常忽视工作细节，导致执行不到位。

2.松懈工作态度。有些政治工作者出于工作压力和其它因素，对工作懈怠甚至出现疏忽大意的现象。

针对以上问题，我们应该采取以下整改措施：

1.强调基础工作的重要性，加强对支部和基层单位的检查力度，引导政治工作者注重工作细节。

2.在日常工作中加强督促和监督，严格落实工作制度，让全体政治工作者明确自己的权责和任务，紧绷工作纪律的弦，提高工作效率。

综合以上分析，政治判断力、政治领悟力和政治执行力，是每一位政治工作者必须具备的优秀素质，如果我们要进一步提高工作质量和效率，就必须在这三个方面下功夫，引导大家不断强化自身素质，成为真正优秀的政治工作者。

政治执行力不足

1.执行力落实存在的问题及原因

管理层：

1，工作安排缺乏合理的流程，不善于把握大局，对工作安排不能全面考虑，安排不够合理，职责不够明确化，程序不够完善

2，工作缺乏有效的考核制度，(工作没人监督或者监督方法不对)

3，奖惩不够明确：工作过程做好与不好一个样，做都做少一个样。员工的付出与所得不能成正比，使工作积极性大大减少，动力锐减

4，管理层的带头作用不够在落实制度，过程方面不能起到示范表率作用，以至于目标搁浅落空

5，没有形成良好的执行文化与工作氛围。

.执行层：

1，缺乏理想价值追求和信念，以至于满足现状，碌碌无为，不求上进

2，爱岗敬业成了空话，不遵从职业操守，缺乏主人翁的意识与心态，没有责任心，工作得过且过，只要过程，不注意细节

3，学习能力不强，技能水平差，整体素质不高。没有胜任本职工作的能力，以至于工作不能高质量的完成

4，没有团队意识，个人思想严重化。

企业执行不力的十大病因企业执行不力是因为系统不健全和管理不规范造成的!目前社会好多执行力的课程和咨询项目，头疼医头，脚疼医脚，没有从根本上去找根源，导致培训或咨询效果不能落地。只有找到每家企业执行不力的病因，才能对症下药，系统的解决企业执行不力问题。我通过十几年对企业执行不力的研究，总结了企业执行不力的十大病因，以下是十大病因的详细剖析症状一：管理者普遍感觉很累好多企业老总或部门主管早上起来就开始忙，忙到晚上11点还收不了工，回家之后还要加班加点，体力严重透支。越是高层越忙，但还没忙出个结果来，一天忙了十几个小时，也没干多少有用的事情。症状二：管理者花太多的时间救火有没有制订出制度来?有没有通过机制、通过流程和标准，将以前低级的错误规范化呢