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企业职工聘请合同6篇

篇1

甲方（聘请方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的基础上，就甲方聘请乙方为职工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的职位上担任工作，工作职责及内容根据甲方的需要调整。工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与假期

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常工作时间、加班时间以及休假等。乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家的规定，结合乙方的岗位及工作表现，给予乙方相应的薪酬。薪酬构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）、住房公积金等。

五、必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。在合同期内以及合同结束后，乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密泄露给任何第三方。

六、知识产权归属

乙方在甲方工作期间完成的工作成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。乙方不得将上述工作成果用于个人或其他单位的商业目的。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况依法确定。

八、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方均可依法解除本合同，但应提前通知对方。具体解除程序及条件按照相关法律法规执行。

九、其他约定事项

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（其他需要补充的内容）

十、争议解决方式

因执行本合同所发生的争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十一、合同的生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘请方）：____________________

法定代表人/授权代表：_______________

签字/盖章日期：____________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

地址：____________________________

乙方（受聘方）：____________________

签字/盖章日期：____________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

地址：____________________________

篇2

甲方（聘请方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据现行法律法规以及相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限及聘用条件

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘请条件如下：乙方应符合相应的岗位要求，并且具有相应的工作能力和技能水平。

二、聘用职位及职责

乙方担任甲方单位内的职位为____________。其主要职责和工作内容如下：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________