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团的基础业务知识;目录;01;;根据团队存在的目的和拥有自主权的大小，团队可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队等五种类型。;;团队建设重要性分析;02;明确团队的总体目标和阶段性目标，确保所有成员朝着共同的方向努力。;根据团队任务需求，评估候选人的专业能力、经验、技能等。;为每个团队成员明确其在团队中的角色，如领导者
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