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住家保姆聘用合同范本.docxVIP

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住家保姆聘用合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(雇主):

地址:____________________

联系电话:____________________

身份证号码:____________________

乙方(保姆):

地址:____________________

联系电话:____________________

身份证号码:____________________

鉴于甲方需要乙方担任住家保姆,为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、聘用事项

1.1乙方同意担任甲方住家保姆,负责甲方家庭内的家务劳动、照顾甲方家庭成员的日常生活,具体工作内容如下:

(1)负责家庭卫生清洁;

(2)负责家庭成员的饮食起居;

(3)负责照顾甲方家庭成员的儿童及老人;

(4)完成甲方临时交办的其他事务。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

三、工作时间和休息日

3.1乙方应按照甲方的要求,遵守工作时间,每天工作时间为____小时,每周工作日为____天。

3.2乙方每周享有____天的休息日,休息日为____。

四、工资待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资,每月工资为人民币____元。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护与福利

5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护用品。

5.2甲方应保证乙方享有国家规定的节假日、年假等福利。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有严重违反甲方规定或损害甲方家庭利益的行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、合同解除

7.1双方协商一致,可以解除本合同。

7.2以下情况下,甲方有权单方面解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规定或损害甲方家庭利益;

(2)乙方患有传染性疾病,影响甲方家庭成员健康;

(3)乙方在试用期内不符合聘用条件;

(4)国家法律法规规定可以解除合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方(签字):____________________

乙方(签字):____________________

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方健康证明;

3.乙方学历证书(如有);

4.其他双方约定的相关文件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(雇主):

地址:____________________

联系电话:____________________

身份证号码:____________________

乙方(保姆):

地址:____________________

联系电话:____________________

身份证号码:____________________

丙方(中介服务提供方):

地址:____________________

联系电话:____________________

营业执照号码:____________________

鉴于甲方需要乙方担任住家保姆,为确保服务质量,甲乙双方同意通过丙方提供的中介服务,订立本合同,以明确各方的权利义务。

一、聘用事项

1.1乙方同意担任甲方住家保姆,负责甲方家庭内的家务劳动、照顾甲方家庭成员的日常生活,具体工作内容如下:

(1)负责家庭卫生清洁;

(2)负责家庭成员的饮食起居;

(3)负责照顾甲方家庭成员的儿童及老人;

(4)完成甲方临时交办的其他事务。

二、中介服务

2.1丙方作为中介服务提供方,负责为甲方推荐符合要求的保姆,并协助双方签订本合同。

2.2丙方有责任对乙方进行背景调查和初步审查,确保乙方具备履行保姆职责的基本条件。

2.3丙方在本合同履行过程中,对甲方承担连带责任,如因丙方推荐或服务不当导致合同纠纷,丙方应承担相应责任。

三、聘用期限

3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

四、工作时间和休息日

4.1乙方应按照甲方的要求,遵守工作时间,每天工作时间为____小时,每周工作日为____天。

4.2乙方每周享有____天的休息日,休息日为____。

五、工资待遇

5.1甲方应按月支付乙方工资,每月工资为人民币____元。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖金或补贴。

六、劳动保护与福利

6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护用品。

6.2甲方应保证乙

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