长期的劳动合同6篇.docx

长期的劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

本合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排的工作调配。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每天工作_____小时，每周工作_____天。

2.乙方享有每月_____天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方每月的基本工资为_____元。具体发放方式按甲方规定执行。

2.甲方应按月足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费、年终奖等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇。具体待遇按甲方规定执行。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方应改善工作环境，降低职业危害，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。

2.甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时，应当提前告知对方，并按照双方约定的方式办理离职手续。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲、乙双方应当办理终止手续。

6.甲方应当在解除劳动合同或者终止劳动合同之日起7个工作日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当协助甲方完成相关手续。

7.甲、乙双方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按双方约定执行。

8.甲、乙双方违反劳动合同规定终止劳动合同的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按双方约定执行。

9.甲方违反《中华人民共和国劳动法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额按法律规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙