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劳动合同简短6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体安排如下：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按国家有关标准规定，结合本单位实际情况，确定乙方的工资形式为_________工资，具体标准为_________元/月。

2.甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家劳动安全卫生规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同，应当采用书面形式。解除劳动合同书应当写明解除劳动合同的原因和双方的权利义务终止时间。

九、争议解决方式及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同中发生争议时，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法提起诉讼。

2.违约方应当承担因违约给对方造成损失的责任。具体赔偿责任根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

十、其他约定事项

1.甲方制定的规章制度和劳动纪律应当符合法律、法规的规定，并向乙方公示。规章制度和劳动纪律的修改或者废止应当采用书面形式，并及时向乙方告知。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限自本合同终止之日起延续_________年。必威体育官网网址内容具体包括：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于_________元。

2.乙方在试用期内的工资为_________元。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资、津贴和补贴等福利待遇。

五、社会