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小棚管理员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________（单位全称）

乙方（受聘人）：____________________（个人姓名）

根据甲方工作需要，现聘用乙方担任小棚管理员。为了明确双方的权利和义务，共同维护双方的合法权益，经双方协商一致，签订本合同。

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期为______年。期满后，双方根据实际情况另行协商，可以续约。

二、工作内容与地点

1.乙方担任小棚管理员工作，负责小棚的日常管理、维护和保养。工作地点在甲方指定的小棚区域。

2.乙方应当严格遵守甲方的规章制度和管理规定，履行工作职责，按时完成工作任务。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为每月人民币______元整（￥______）。根据工作表现、绩效及市场物价变化等因素，甲方可以调整乙方的工资水平。

2.福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假。具体福利政策按照甲方规定执行。

四、岗位职责和要求

1.乙方应确保小棚的安全、卫生和秩序，定期检查设施设备状况，及时处理存在的问题。

2.乙方应负责小棚内的物品管理，确保物品不被损坏或丢失。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露与工作相关的机密信息。

4.乙方应配合甲方进行工作评估、绩效考核等工作。

五、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。

2.甲方应按约定支付乙方的薪酬和福利。

3.乙方有权享受本合同约定的薪酬和福利。

4.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责。

5.双方均应保护对方的合法权益，未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密。

六、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付薪酬和福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利。若甲方拖欠工资和福利超过一个月，乙方有权解除合同。

2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。若乙方的行为构成犯罪，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当书面通知对方并签署书面协议。

篇2

甲方（聘用方）：____________________（单位全称）

乙方（受聘人）：____________________（个人姓名）

根据甲方的实际需要和乙方自身条件，甲方聘请乙方担任小棚管理员一职，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作职责

1.负责小棚的日常管理，确保小棚的安全、卫生和秩序。

2.负责小棚内设施设备的维护和保养，确保其正常运行。

3.负责监督小棚内的种植、养殖活动，确保其符合相关规定和要求。

4.协助甲方处理与小棚相关的其他事务。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，试用期期间工资为人民币______元/月。

2.甲方按照公司规定，为乙方支付相应的奖金、津贴等福利。

3.甲方根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

四、工作纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应履行工作职责，完成工作任务，确保小棚的正常运转。

3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方原因造成损失，应承担赔偿责任。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也未能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第三条第三款第二项和第二项约定完成本合同目的的。