医院引进人才合同书7篇.docx

医院引进人才合同书7篇

篇1

甲方（医院）：[医院名称]

乙方（人才）：[人才姓名]

鉴于甲方需要引进高水平、专业化的医疗人才，以推动医院的医疗技术和服务水平提升，乙方具备相应的医疗技能和经验，愿意为甲方提供专业服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。合同期限届满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，为甲方提供医疗服务。具体工作内容包括但不限于：

（1）参与门诊、急诊的诊疗工作；

（2）参与病房的医疗工作；

（3）参与手术及术后治疗；

（4）参与科研、教学工作；

（5）完成医院领导交办的其他任务。

2.乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。如需调整工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.乙方享有国家法定节日和婚丧嫁娶等假期的权利。具体休假事宜，按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方在合同期内的薪酬由甲方按照国家及地方的规定和甲方的规定发放。具体薪酬标准、发放时间等，由甲方负责解释和实施。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇，以及住房公积金等福利待遇。

3.甲方将按照有关规定为乙方提供科研启动经费和科研条件。如乙方在科研方面取得突出成果，甲方将给予相应的奖励。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有医疗资料、科研资料、患者信息、医院管理信息及其他相关信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得将这些信息泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。

3.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，合同可以终止履行。

七、争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订合同时需提交个人相关证件及复印件，包括但不限于身份证、学历证书、医师资格证书等。甲方在签订合同时需提交医院相关证件及复印件，包括但不限于医院法人证书、医疗机构执业许可证等。双方应确保所提交的资料真实有效。如一方提交虚假资料导致合同无效的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（引进方）：XXXX医院

乙方（被引进方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为五年，自签订之日起生效。

二、工作岗位与职责

1.乙方引进后，在甲方医院从事XXX工作。

2.乙方需承担的工作职责包括：

（1）参与医院XXX工作的日常管理和决策；

（2）负责XXX项目的实施和推进；

（3）为医院提供专业的XXX咨询和服务。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方医院的规定执行，如有加班或特殊工作需求，需提前告知乙方并取得其同意。

2.乙方的工作地点为甲方医院内。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的专业背景和工作表现确定，并按照甲方医院的薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假，具体待遇按照甲方医院的相关规定执行。

3.乙方可享受甲方医院提供的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方医院的商业机密、患者信息等敏感事项予以严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.乙方在任职期间及离职后，均不得以任何方式损害甲方医院的声誉和利益。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，给甲方医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方医院违反