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分公司人员合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“公司”）：
住所地：________________________
法定代表人：______________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：______________________
身份证号码：______________________
住址：________________________
联系电话：______________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，具备从事生产经营活动的合法资格。
2.乙方具备完全民事行为能力，愿意受本合同约束。
3.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动续签__________年。
二、工作内容
1.乙方在公司担任__________岗位，负责__________工作。
2.乙方应按照公司要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。
2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按公司相关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及乙方工作表现，提前__________日书面通知乙方解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）从事国家规定的必威体育官网网址工作，且在履行本合同期间因履行必威体育官网网址义务受到限制的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期限内的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
4.双方协商一致，可以解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.附件：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）其他相关证明材料。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：______________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“公司”）：
住所地：________________________
法定代表人：______________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：______________________
身份证号码：______________________
住址：________________________
联系电话：______________________
第三方（以下简称“外包方”）：
名称：________________________
住所地：________________________
法定代表人：______________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，具备从事生产经营活动的合法资格。
2.乙方具备完全民事行为能力，愿意受本合同约束。
3.外包方具备从事相关业务的合法资格，同意承担乙方在甲方处的相关服务。
4.甲乙双方及外包方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自
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