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【劳动合同】私立医院劳动合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________私立医院，以下简称“医院”。

2.乙方（员工）：_________，以下简称“员工”。

二、合同背景

鉴于甲方需要招聘具有专业能力的医护人员，乙方具备相应的资格和经验，愿意加入甲方团队，双方经过友好协商，达成以下劳动合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方医院从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方医院所在地。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间按照甲方医院的规定执行。

2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体安排由甲方医院根据实际情况决定。

五、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方的工资为每月_________元，具体发放时间和方式按照甲方医院的规定执行。

2.福利：乙方享有甲方医院提供的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、社会保险与公积金

1.社会保险：甲方医院按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.公积金：甲方医院为乙方缴纳住房公积金。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方医院工作期间，对医院的商业机密和客户信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给外界。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内，不得在甲方医院所在地区从事与甲方医院业务相竞争的工作。具体年限和范围由双方协商确定。

八、违约责任

1.甲方违约：如甲方医院违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方医院因此遭受的损失。

九、合同变更与解除

1.合同变更：双方可以协商变更合同内容，变更时需签订书面协议。

2.合同解除：双方可以协商解除合同，解除时需签订书面协议。如一方违约，另一方有权单方解除合同。

十、争议解决

1.争议协商：双方因履行合同发生争议时，应首先尝试友好协商解决。

2.争议仲裁：如协商无果，双方同意将争议提交至_________仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。

3.争议诉讼：如仲裁仍无法解决争议，双方同意将争议提交至人民法院进行诉讼。具体管辖法院为_________人民法院。诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

十一、其他约定

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同效力范围：本合同适用于中华人民共和国法律管辖范围内的地区。如双方在其他地区有业务往来，需另行协商确定适用法律。

篇2

甲方（用人单位）名称：XX私立医院

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX，职务：院长

乙方（劳动者）姓名：XX，性别：X，民族：X，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，家庭住址：XXXXXX。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容、工作地点及要求

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方的XX科室。

3.乙方必须按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗行业的特性，实行XX工作制。

2.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的考勤制度及请假规定。

3.乙方在甲方工作期间，法定节假日和公休日按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资待遇：乙方的试用期工资待遇为XX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权决定是否继续聘用乙方，并调整乙方的工资待遇。

2.聘用期工资待遇：乙方在聘用期的工资待遇为XX元/月。乙方在甲方工作期间，工资调整按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险

1.试用期及聘用期内，甲方按照国家社会保险法律、法规为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费由甲方和乙方共同承担。

2.试用期及聘用期内，乙方因工伤或职业病等原因，按照国家社会保险法律、法规享受相应的社会保险待遇。

3.试用期及聘用期内，乙方患病或非因工负伤，按照国