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员工带辞职合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方辞职事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、辞职原因
1.乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职。
2.乙方辞职前，已与甲方就辞职事宜进行充分沟通，并就辞职后的相关事宜达成一致意见。
二、辞职时间
1.乙方同意于____年____月____日（以下称“辞职生效日”）正式离职。
2.乙方应在辞职生效日前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。
三、工作交接
1.乙方应按照甲方的要求，将工作交接给指定的接替人员或部门。
2.乙方应协助甲方完成工作交接过程中所需的各项手续。
四、离职待遇
1.乙方辞职后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。
2.乙方辞职后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
3.乙方辞职后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理住房公积金转移手续。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方违反必威体育官网网址条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本合同附件如下：
（1）乙方辞职申请书
（2）工作交接清单
（3）经济补偿计算表
（4）社会保险关系转移手续
（5）住房公积金转移手续
（6）其他相关文件
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
丙方（第三方中介机构）名称：____________________
鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方具备完全民事行为能力，丙方具备合法经营资格，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方辞职事宜及丙方的中介服务，经友好协商，达成如下协议：
一、丙方中介服务
1.丙方作为乙方与甲方之间的中介机构，负责协调双方关系，确保乙方辞职事宜的顺利进行。
2.丙方应保证乙方在辞职过程中，遵守国家相关法律法规及本合同约定。
3.丙方应协助甲方对乙方的工作交接进行监督，确保乙方按照约定完成工作交接。
二、乙方辞职原因及时间
1.乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职。
2.乙方同意于____年____月____日（以下称“辞职生效日”）正式离职。
3.乙方应在辞职生效日前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。
三、工作交接
1.乙方应按照甲方的要求，将工作交接给指定的接替人员或部门。
2.乙方应协助甲方完成工作交接过程中所需的各项手续。
3.丙方应对乙方的工作交接进行监督，确保乙方按照约定完成工作交接。
四、离职待遇
1.乙方辞职后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。
2.乙方辞职后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
3.乙方辞职后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理住房公积金转移手续。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方违反必威体育官网网址条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
3.丙方应监督乙方遵守必威体育官网网址条款，若乙方违反，丙方应承担相应的连带责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、甲方的权益与责任
1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作交接，并对乙方的工作交接进行监督。
2.甲方有权要求乙方在离职前不得泄露甲方商业秘密，并对乙方违反必威体育官网网址条款的行为进行处理。
3.甲方有权要求丙方协助监督乙方遵守必威体育官网网址条款，并对丙方未履行监督职责的行为进行处理。
4.甲方有权要求乙方在离职后不得从事与甲方同业竞争的业务，并对乙方违反此规定的行为进行处理。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙
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