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公司招聘人员合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(招聘单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
乙方(应聘人员):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
家庭住址:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,拟招聘乙方担任以下职位:________________________
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计__________个月。
2.甲方可根据乙方工作表现和公司发展需要,与乙方协商一致后,延长本合同期限。
二、工作内容与岗位
1.乙方应聘的职位为:________________________
2.乙方在甲方任职期间,应按照甲方的工作安排和岗位要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
三、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点工作,具体地点为:________________________
四、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
五、工资与福利
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:________________________
2.乙方享有以下福利待遇:________________________
(1)五险一金:________________________
(2)餐补:________________________
(3)交通补贴:________________________
(4)住房补贴:________________________
(5)其他福利:________________________
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方在甲方工作期间,应遵守国家有关劳动保护法规和甲方制定的各项规章制度。
七、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照约定支付工资;
(2)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件;
(3)未按照约定支付加班费;
(4)其他违反劳动合同约定的情形。
4.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
(1)在本合同期内,乙方因工伤、病假、产假等原因不能履行合同义务;
(2)其他依法不得解除劳动合同的情形。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(1)乙方应聘岗位说明书;
(2)甲方规章制度;
(3)其他相关文件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
年月日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(招聘单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
乙方(应聘人员):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
家庭住址:____________________
第三方主体(人力资源服务机构):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,拟通过第三方主体招聘乙方担任以下职位:________________________
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止,共
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