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2022年劳动合同法知识竞赛试题附答案范文--第1页
㈠选择题：
1、《劳动协议法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通
过，（）起施行。
A．6月29日1月1日
B．6月29日6月29日
C．6月28日10月1日
D．6月28日1月1日
答案:A
2、《劳动协议法》立法宗旨是：完善劳动协议制度，明确劳动协议双
方当事人权利和义务，保护（）合法权益，构建和发展友好稳定劳动
关系。
A．企业．用人单位B
C．劳动者D．用人单位和劳动者
答案:C
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动酬劳、工作时间、休息
休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额
管理等直接波及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时，应当经职
工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代
表平等协商确定。
A．董事会B．监事会
C．工会D．职工代表大会
2022年劳动合同法知识竞赛试题附答案范文--第1页
2022年劳动合同法知识竞赛试题附答案范文--第2页
答案:C
4、签订劳动协议，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实
信用原则。
A．公道B．公认C．公开D．公平
答案:D
5、直接波及劳动者切身利益规章制度和重大事项决定实行过程中，
工会或者职工认为不合适，有权（）。
A．不遵照执行
B．宣布废止
C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D．祈求劳动行政部门予以用人单位惩罚
答案:C
6、《劳动协议法》调整劳动关系是一种（）。
A．人身关系
B．财产关系
C．人身关系和财产关系相结合社会关系
D．经济关系
答案:C
2022年劳动合同法知识竞赛试题附答案范文--第2页
2022年劳动合同法知识竞赛试题附答案范文--第3页
7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日
B.签订协议之日
C.上级同意设置之日
D.劳动者领取工资之日
答案:A
8、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者居民身份证和其他证件，不
得规定劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以B.不应C.应当D.不得
答案:D
9、《劳动协议法》规定，建立劳动关系，（）签订书面劳动协议。
A.可以B.应当C.需要D.不必
答案:B
10、已经建立劳动关系，未同步签订书面劳动协议，应当自用工之日
起（）内签订书面劳动协议。
A.十五日B.一种月
C.二个月D.三个月
2022年劳动合同法知识竞赛试题附答案范文--第3页
2022年劳动合同法知识竞赛试题附答案范文--第4页
答案:B
11、固定期限劳动协议，是指用人单位与劳动者约定协议（）时间劳
动协议。
A.解除B.续订C.终止D.中断
答案:C
12、用人单位直接波及劳动者切身利益规章制度违反法律、法规规定，
由劳动行政部门（）；给劳动者导致损害，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并予以警告
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