2025版全新运输公司劳动合同（货运司机）2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025版全新运输公司劳动合同（货运司机）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方

1.2.合同乙方

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.职务与工作内容

3.1.职务名称

3.2.工作内容

3.3.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

4.4.加班制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.考勤工资

5.4.节假日工资

5.5.工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.考核与奖惩

7.1.考核制度

7.2.奖励制度

7.3.惩罚制度

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.合同附件

12.1.附件一：工作职责说明书

12.2.附件二：工资支付表

12.3.附件三：社会保险缴纳明细

13.其他约定

13.1.必威体育官网网址条款

13.2.知识产权归属

13.3.合同份数

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方：全新运输有限公司

1.2.合同乙方：

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2025年1月1日

2.2.合同终止日期：2028年12月31日

2.3.合同续签条件：根据双方实际情况及市场变化，经协商一致，可续签合同，续签期限不超过三年。

3.职务与工作内容

3.1.职务名称：货运司机

3.2.工作内容：负责驾驶运输车辆，按照公司规定的时间、路线和载货要求，安全、高效地完成货物运输任务。

3.3.工作地点：全国范围内，具体工作地点由公司根据业务需要安排。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间：实行综合计算工时制，每月工作时间为260小时，每周工作时间为40小时。

4.2.休息时间：每天工作结束后，享有1小时的休息时间；每周享有2天的休息日。

4.3.休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.4.加班制度：加班需提前向公司提出申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。

5.工资待遇

5.1.基本工资：每月人民币8000元。

5.2.绩效奖金：根据公司年度业绩和员工个人绩效，年终发放绩效奖金，最高可达基本工资的30%。

5.3.考勤工资：根据员工实际出勤情况计算，每月工资中包含考勤工资。

5.4.节假日工资：在法定节假日工作，按照不低于工资的300%支付。

5.5.工资支付方式：每月底前，通过银行转账方式支付到员工指定账户。

6.社会保险与福利

6.1.社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.福利待遇：提供免费工作餐、住宿补贴、节日福利、生日福利等。

7.考核与奖惩

7.1.考核制度：公司设立年度考核制度，对员工的工作绩效进行评估。

7.2.奖励制度：对表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

7.3.惩罚制度：对违反公司规章制度、造成不良影响的员工，公司将按照规定进行处罚。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

若甲方未按约定支付工资、未按时缴纳社会保险或未提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应赔偿。

8.2.乙方违约责任

若乙方未能履行合同约定的职责，如擅自离职、违反工作纪律或造成公司财产损失，乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

双方协商一致，可以解除合同；乙方因健康原因无法履行合同，经医院证明后可以解除合同；甲方因经营需要或乙方严重违约，可以单方面解除合同。

9.2.合同终止条件

合同期满自然终止；双方约定的合同终止条件成就；法律、法规规定的其他合同终止情形。

9.3.合同解除与终止的程序

合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并就解除或终止后的相关事宜进行协商。协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交劳动合同签订地的人民法院诉讼解决。

10.2.争议解决机