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2024年中学公开选聘高一年级主任实施方案

如下：

一、目的：选拔具有丰富教育经验和领导才能的人才，提高学校

高一年级教育管理水平。

二、选聘条件：

1.具备正规高等院校本科及以上学历，主修教育学或相关专业；

2.具有中学高级教师资格证书；

3.在高中任教且具有5年以上工作经验，曾担任年级主任工作经

历者优先考虑；

4.品行端正，为人师表，具有一定的团队协作精神及领导能力。

三、选拔程序：

1.报名阶段：符合条件的教师自行报名提交个人简历、工作经历

证明等材料；

2.资格初审：学校对报名材料进行资格初审，确认符合条件的教

师进入笔试及面试阶段；

3.笔试阶段：主要考查应聘者的专业知识及相关能力；

4.面试阶段：由学校相关负责人及专家组成面试考评小组，对笔

试合格者进行面试评定；

5.公示及聘任：择优确定高一年级主任人选，并进行公示，正式

聘任确定人选。

四、薪酬待遇：

选任高一年级主任的教师，享受高年级教师的薪酬待遇，并参照

学校领导岗位的职级设置。

五、督导考核：

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学校领导班子对高一年级主任进行定期考核及工作评估，建立相

应考核评价机制并纳入教师绩效工资考核之中。

六、监督、执行及责任划分：

选聘工作由学校教务处主办，学校领导班子对选聘工作进行监督

和指导；高一年级主任需制定工作计划，领导年级教研组开展教研活

动，组织年级管理工作等，确保年级管理工作有效进行。

七、相关政策：

学校要加强对担任高一年级主任的教师进行工作培训，提高其管

理及领导能力；同时，为高一年级主任提供必要的工作资源和支持，

促进年级管理工作的健康发展。

以上就是2024年中学公开选聘高一年级主任的实施方案。

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