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湖北省劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及湖北省有关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，并依法保证乙方的休息休假权利。因生产经营需要，经与乙方协商后，甲方可安排乙方加班，并按规定支付加班加点费。

2.乙方加班后，甲方应安排乙方调休。

四、劳动报酬

1.甲方依据国家和湖北省的有关规定及本单位的经济状况，制定并执行符合劳动基准的劳动报酬制度。经双方协商，乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后的工资为_________元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。甲方因故不能按时支付工资的，应告知乙方原因，并予以合理的补偿。甲方在支付工资时，可代扣代缴应由乙方承担的税费和个人所得税等费用。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和湖北省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。其中，应由乙方承担的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.甲方对在有毒有害环境中工作的乙方，按规定发放保健补贴费。

4.甲方对已婚职工实行带薪产假制度。具体规定为：女职工产假为_________天，晚育的产假增加_________天；男职工配偶产假为_________天。女职工产假期间的工资、福利待遇不变；男职工配偶产假期间享受基本工资的待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致后，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

2.双方协商一致后，可以解除本劳动合同。双方应签订解除劳动合同的书面协议。协议中应明确解除劳动合同的时间、原因、双方的权利义务等事项。协议签订后，双方应按规定办理档案和社会保险关系转移手续。在办理手续期间，乙方不得擅自离开工作岗位。否则，由此造成的经济损失由乙方承担。如果乙方拒绝办理相关手续，则甲方有权拒绝向乙方提供任何经济补偿或赔偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。甲方依据前款规定解除劳动合同的，除应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资外，还应当向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法按照国家和湖北省的有关规定执行。

5.甲方与乙方协商一致后，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当签订书面协议。协议中应明确终止劳动合同的时间、原因、双方的权利义务等事项。协议签订后，双方应按规定办理档案和社会保险关系转移手续。在办理手续期间，乙方不得擅自离开工作岗位。否则，由此造成的经济损失由乙方承担。如果乙方拒绝办理相关手续，则甲方有权拒绝向乙方提供任何经济补偿或赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及湖北省有关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_________年___