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招聘部年终总结及展望;目录;01;详细统计了公司各部门的招聘需求,包括职位名称、人数、岗位要求等信息。;利用各大招聘网站进行信息发布和人才筛选,提高招聘效率。;;招聘成果统计;02;通过网络招聘、校园招聘、内部推荐等多种方式,吸引优秀人才加入公司。;实效性培训方式;人才梯队建设与储备计划;;03;通过校园招聘和社会招聘相结合的方式,组建了一支专业背景多样、技能互补的团队。;专业技能培
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